Conseiller(e) principal(e) gouvernance contractuelle et affaires commerciales

Une nouvelle fonction. Un rôle d'influence. Une occasion de laisser votre marque.

La négociation et la rédaction de contrats font partie de vos forces? Vous êtes reconnu pour votre jugement d'affaires, votre rigueur et votre capacité à transformer des enjeux complexes en recommandations concrètes? Joignez-vous à notre équipe.

Dans ce nouveau rôle stratégique, vous agirez comme référence interne en matière de contrats, de risques commerciaux et de gouvernance contractuelle. Au cœur des décisions d'affaires, vous accompagnerez nos équipes dans la négociation, la gestion des risques et l'amélioration de nos pratiques.

Votre rôle

Sécuriser les engagements contractuels du Groupe et favoriser des pratiques simples, cohérentes et efficaces.

Contrats et négociations

• Réviser, rédiger et négocier les contrats avec les clients, fournisseurs, sous-traitants et partenaires;
• Rédiger les documents connexes (offres, baux, amendements, quittances, ententes de confidentialité, ouvertures de compte, etc.);
• Développer et maintenir les modèles et clauses contractuelles, et soutenir les équipes lors des négociations;
• Participer à la révision de contrats de financement, d'ententes corporatives et de documents liés aux acquisitions.

Gouvernance contractuelle des projets

• Définir et améliorer les pratiques de gestion du cycle de vie des contrats;
• S'assurer que les mécanismes de protection requis sont en place avant le démarrage des projets;
• Maintenir les outils de suivi contractuel et les échéanciers;
• Identifier les risques récurrents et recommander des améliorations à la Vice-présidence Finance.

Recouvrement stratégique et dossiers litigieux

• Prendre en charge les dossiers de recouvrement nécessitant une intervention contractuelle ou stratégique;
• Conseiller les équipes sur les stratégies de négociation et de règlement;
• Contribuer aux réclamations de chantier et aux différends en gestion immobilière;
• Gérer les hypothèques légales et coordonner les mandats confiés aux conseillers juridiques externes;
• Préparer les recommandations et stratégies pour les dossiers à risque ou à fort impact financier.

Conformité et environnement réglementaire

• Soutenir les équipes dans les demandes d'information, réclamations et interventions de la CCQ, de la CNESST et de la RBQ;
• Collaborer au maintien des pratiques de protection des renseignements personnels (Loi 25);
• Assurer la veille législative et réglementaire de nos secteurs et en traduire les impacts pratiques pour les équipes.

Le profil que nous recherchons

Nous recherchons un professionnel d'affaires possédant une solide expertise en gestion contractuelle. Vous vous démarquez par :

• Plus de 5 ans d'expérience en gestion contractuelle, affaires commerciales, réclamations ou administration de contrats;
• Une bonne connaissance du secteur de la construction ou du développement immobilier au Québec;
• Une capacité à analyser des contrats complexes et à formuler des recommandations concrètes;
• D'excellentes habiletés de négociation, de gestion des risques et d'influence;
• Un sens aigu de l'organisation, de l'autonomie et des priorités;
• Un intérêt autant pour la résolution de dossiers complexes que pour l'amélioration des pratiques.

Une formation en droit, en administration ou en gestion de la construction constitue un atout, tout comme l'appartenance au Barreau du Québec. Nous privilégions avant tout le jugement d'affaires, l'expérience et la connaissance du milieu.

Pourquoi ce rôle est différent

Vous n'arrivez pas dans une fonction déjà définie: vous aurez l'occasion de la bâtir, aux côtés de la Vice‑présidence Finance et des équipes de direction, de construction, de développement immobilier, de fabrication et de comptabilité.

Votre impact sera concret: des contrats plus solides et mieux standardisés, des négociations plus cohérentes, des risques repérés plus tôt, moins de dossiers qui deviennent des litiges, une meilleure protection de nos droits, un recouvrement plus efficace et des équipes mieux outillées.

Vous aimez être près des opérations, comprendre les enjeux derrière un contrat et participer réellement aux décisions d'affaires? Nous aimerions vous rencontrer.

Ce que nous offrons

• Une entreprise québécoise solide, reconnue et en pleine croissance.
• Une rémunération compétitive et une reconnaissance concrète de votre impact.
• Un horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
• Une assurance collective pour soutenir votre santé.
• L'accès à la télémédecine et à des services de soutien pour votre bien-être.
• Un environnement où la collaboration, la qualité et la créativité guident chaque projet.

À propos de Groupe Chagall

Chez Groupe Chagall, nous repoussons les limites du design et de l'ébénisterie architecturale pour créer des espaces uniques dans les secteurs de l'alimentation, de l'hôtellerie, de l'immobilier et du commerce de détail.

Nous sommes une équipe passionnée, curieuse et engagée, fière de collaborer à des projets d'envergure dans un environnement dynamique et innovant.

Chez nous, chaque employé compte, et chacun contribue à bâtir une entreprise où la qualité, la créativité et l'humain sont au cœur de nos priorités.

L'usage du masculin a pour seul but d'alléger le texte. Groupe Chagall adhère aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion. Les informations partagées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées avec confidentialité et conformément aux lois en vigueur.