Offres d'emploi Country Manager HR Services, Algérie (Alger)

À propos du poste Country Manager HR Services, Algérie (Alger)

Country Manager HR Services – Alger (Algérie) – H/F

Contexte :

Gladys Synergies recrute, pour le compte de l'un de ses clients, un Country Manager HR Services afin de lancer et piloter le développement de sa filiale en Algérie.

Notre client est un groupe panafricain reconnu, spécialisé dans les solutions de gestion du capital humain. Présent dans plusieurs pays d'Afrique, il accompagne des entreprises de référence à travers des services de recrutement, de gestion de personnel, de formation professionnelle et de conseil en ressources humaines.

Récapitulatif :

  • Job Reference : 8X94RXV3

  • Type de contrat : CDD / CDI

  • Secteur : Ressources Humaines / HR Outsourcing / Conseil RH

  • Capacité : Temps plein

  • Lieu de travail : Alger, Algérie

  • Date de début : Dès que possible

  • Salaire : Selon profil et expérience + Commissions liées à la performance

  • Avantages : Véhicule de fonction / Assurance médicale / Opportunités d'évolution au sein d'un groupe international

Missions & Responsabilités :

  • Développer les activités commerciales en identifiant de nouveaux clients et en commercialisant l'ensemble des solutions du groupe (HR Outsourcing, recrutement, formation et conseil RH).

  • Structurer et piloter les opérations de la filiale afin d'assurer sa croissance et sa rentabilité.

  • Recruter, manager et accompagner les équipes locales dans leur montée en compétences.

  • Développer un portefeuille de clients stratégiques et bâtir des relations commerciales durables.

  • Représenter l'entreprise auprès des partenaires, décideurs et grands comptes, tout en garantissant l'atteinte des objectifs commerciaux et financiers.

Profil recherché :

  • Une expérience confirmée en Business Development B2B, avec une forte capacité à ouvrir de nouveaux marchés et développer une activité.

  • Une expérience réussie en management d'équipes et en pilotage d'une entité ou d'un centre de profit.

  • Une bonne connaissance des métiers des Ressources Humaines ou une expérience dans le recrutement, le staffing, l'Executive Search, le travail temporaire, l'outsourcing RH, la vente de prestations RH ou le conseil RH.

  • Un excellent niveau de français et d'anglais, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.

  • Une personnalité entrepreneuriale, autonome, dynamique et orientée résultats. Une expérience au sein d'un environnement international ou européen constituera un véritable atout.

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