Analista de Desarrollo Organizacional

Modalidad: Home Office.

Contrato: Liberación de Prácticas Profesionales / Servicio Social.

Sueldo: Sin apoyo económico.

Objetivo del Puesto
Diseñar, implementar y dar seguimiento a programas y estrategias de incorporación y salida de personal, así como encuestas de satisfacción y sesiones de integración, que impulsen el desarrollo del talento humano y la mejora continua en la organización, alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.

Formación Académica

• Psicología.
• Administración de empresas.
• Recursos Humanos.
• Administración o afines.

Responsabilidades

• Realizar análisis y encuestas para identificar necesidades de capacitación, desarrollo, clima organizacional y experiencia del candidato en procesos de Reclutamiento y Selección.
• Colaborar en el desarrollo e implementación de programas de evaluación del desempeño.
• Coordinar programas de formación interna y externa.
• Llevar a cabo procesos de incorporación y salida de personal (Onboarding & Offboarding).
• Facilitar u organizar talleres y capacitaciones sobre habilidades técnicas y soft skills.
• Promover iniciativas para fortalecer la cultura organizacional y los valores de la empresa.
• Diseñar y ejecutar acciones para mejorar el clima laboral.
• Planificar y ejecutar estrategias para acompañar a los colaboradores durante procesos de transformación organizacional.
• Coordinar estrategias de comunicación para fortalecer el engagement y mantener informados a los colaboradores sobre iniciativas clave.
• Generar informes mensuales con el objetivo de conocer el desempeño de la empresa relacionado a altas, bajas y programas de Desarrollo de Talento

Requisitos

• Herramientas de Diseño: Se valorará la familiaridad con plataformas como Canva.
• Interés en Aprender: Estamos buscando a personas dispuestas a aprender y compartir su experiencia en Desarrollo Organizacional.
• Habilidades de Comunicación: Importante tener habilidades de comunicación oral y escrita en español e inglés (no obligatorio).
• Creatividad y Orientado a Resultados: Valoramos la creatividad y el enfoque en alcanzar objetivos, incluso si es tu primera experiencia en D.O.
• Innovación y pensamiento estratégico.
• Deseable, más no obligatorio, experiencia en herramientas de evaluación, análisis de datos y diseño de programas de capacitación.

Ofrecemos

• Liberación de prácticas profesionales y/o servicio social.
• Oportunidad de asistir GRATUITAMENTE a eventos en formato presencial u online a nivel nacional e internacional, en temas como Marketing Digital, Emprendimiento, Tecnología y Negocios.
• Horario flexible, orientado a objetivos y resultados. Te organizas tú mismo, trabajas en los horarios que mejor te acomoden, pero cumpliendo en tiempo y forma con los objetivos y actividades asignadas.
• Desarrollo personal y profesional.

Experiencia: mínimo 6 meses (deseable).