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Consultor Técnico de Redes e Sistemas Operativos (m/f) | Portugal
Sobre o trabalho Consultor Técnico de Redes e Sistemas Operativos (m/f) | Portugal
A Get People está a recrutar Consultor Técnico de Redes e Sistemas Operativos (m/f).
Estamos a recrutar um(a) Técnico(a) de Informática com foco em redes e sistemas operativos para integrar a nossa equipa. Procure um desafio onde possa aplicar a sua experiência técnica e garantir a eficiência da nossa infraestrutura tecnológica.
Perfil Pretendido
- Formação: Ensino Superior na área de Engenharia Informática ou equivalente (Preferencial);
- Experiência: Mínima de 5 anos em funções de suporte e gestão de infraestruturas de TI;
- Experiencia em executar tarefas de migração de serviços locais (on-premises) para a nuvem.
- Experiencia em Gerir, configurar e manter ambientes virtuais na plataforma Cloud MEO.
- Experiencia em configurar e gerir máquinas virtuais, redes virtuais e serviços de armazenamento na plataforma;
- Experiência comprovada em Helpdesk e apoio ao utilizador;
- Experiência sólida na configuração de Routers e Sistemas Firewall;
- Bons conhecimentos em ambientes Microsoft (Windows e Windows Server);
- Conhecimentos práticos de Virtualização VMware;
- Domínio na administração de Office 365;
- Experiência com tecnologias Fortinet e sistemas de voz 3CX;
- Conhecimentos em soluções Palo Alto e produtos/ferramentas relacionadas.
Principais Responsabilidades
- Prestar suporte técnico de Helpdesk (Resolução de incidentes de nível 1, 2 e 3);
- Configurar, administrar e manter routers, firewalls e equipamento de rede;
- Gerir servidores Windows Server, ambientes virtuais VMware e o ecossistema Office 365;
- Garantir a segurança da rede e a implementação de políticas de acesso e prevenção de ameaças;
- Monitorizar a disponibilidade e o desempenho dos sistemas e redes da organização.
Detalhes do pacote
Oferecemos
- Integração em equipa dinâmica e projeto profissional de continuidade;
- Pacote salarial ajustado à experiência demonstrada;
- Oportunidade de desenvolvimento e contacto contínuo com tecnologias líderes de mercado;
- Modelo Híbrido: Conciliação entre trabalho remoto e presencial.
- Contrato de trabalho sem termo;
- Outras regalias em vigor na empresa.