Ofertas de emprego Consultor Técnico de Redes e Sistemas Operativos (m/f) | Portugal

Sobre o trabalho Consultor Técnico de Redes e Sistemas Operativos (m/f) | Portugal

A Get People está a recrutar Consultor Técnico de Redes e Sistemas Operativos (m/f).

Estamos a recrutar um(a) Técnico(a) de Informática com foco em redes e sistemas operativos para integrar a nossa equipa. Procure um desafio onde possa aplicar a sua experiência técnica e garantir a eficiência da nossa infraestrutura tecnológica.

Perfil Pretendido

  • Formação: Ensino Superior na área de Engenharia Informática ou equivalente (Preferencial);
  • Experiência: Mínima de 5 anos em funções de suporte e gestão de infraestruturas de TI;
  • Experiencia em executar tarefas de migração de serviços locais (on-premises) para a nuvem.
  • Experiencia em Gerir, configurar e manter ambientes virtuais na plataforma Cloud MEO.
  • Experiencia em configurar e gerir máquinas virtuais, redes virtuais e serviços de armazenamento na plataforma;
  • Experiência comprovada em Helpdesk e apoio ao utilizador;
  • Experiência sólida na configuração de Routers e Sistemas Firewall;
  • Bons conhecimentos em ambientes Microsoft (Windows e Windows Server);
  • Conhecimentos práticos de Virtualização VMware;
  • Domínio na administração de Office 365;
  • Experiência com tecnologias Fortinet e sistemas de voz 3CX;
  • Conhecimentos em soluções Palo Alto e produtos/ferramentas relacionadas.

Principais Responsabilidades

  • Prestar suporte técnico de Helpdesk (Resolução de incidentes de nível 1, 2 e 3);
  • Configurar, administrar e manter routers, firewalls e equipamento de rede;
  • Gerir servidores Windows Server, ambientes virtuais VMware e o ecossistema Office 365;
  • Garantir a segurança da rede e a implementação de políticas de acesso e prevenção de ameaças;
  • Monitorizar a disponibilidade e o desempenho dos sistemas e redes da organização.





Detalhes do pacote

Oferecemos

  • Integração em equipa dinâmica e projeto profissional de continuidade;
  • Pacote salarial ajustado à experiência demonstrada;
  • Oportunidade de desenvolvimento e contacto contínuo com tecnologias líderes de mercado;
  • Modelo Híbrido: Conciliação entre trabalho remoto e presencial.
  • Contrato de trabalho sem termo;
  • Outras regalias em vigor na empresa.