Ofertas de emprego Assistente de Loja (m/f)- Oeiras Parque- Setor de dispositivos médicos e ortopédicos

Sobre o trabalho Assistente de Loja (m/f)- Oeiras Parque- Setor de dispositivos médicos e ortopédicos

A Fórmula do Talento encontra-se a recrutar, para um cliente do setor dos dispositivos médicos e ortopédicos, um(a) Assistente de Loja | Ortopedia para integrar a sua equipa no Oeiras Parque.

Esta é uma oportunidade para integrar uma empresa dedicada à área da saúde e do bem-estar, desempenhando um papel essencial no acompanhamento e aconselhamento dos clientes. Procuramos um profissional com gosto genuíno pelo contacto com o público, capacidade de escuta e orientação para proporcionar uma experiência de atendimento próxima e personalizada.

𝗠𝗶𝘀𝘀ã𝗼 𝗱𝗮 𝗙𝘂𝗻çã𝗼

Assegurar um atendimento próximo, personalizado e orientado para as necessidades de cada cliente, apoiando-o na escolha dos produtos e soluções mais adequados, contribuindo simultaneamente para o bom funcionamento da loja e para o cumprimento dos objetivos comerciais.

𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗶𝘀 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀

– Realizar um atendimento personalizado, próximo e orientado para as necessidades de cada cliente;
– Identificar as necessidades apresentadas e aconselhar os produtos e soluções mais adequados, dentro do âmbito da função;
– Apresentar e explicar as características, utilização e benefícios dos diferentes produtos;
– Promover uma experiência de atendimento de qualidade e contribuir para a fidelização dos clientes;
– Realizar vendas, faturação, recebimentos e restantes procedimentos associados ao atendimento;
– Assegurar a receção, conferência, reposição e organização de mercadoria;
– Garantir a correta exposição, organização e apresentação dos produtos e do espaço de loja;
– Apoiar o controlo e gestão de stock;
– Participar na implementação de campanhas e ações promocionais;
– Contribuir para o cumprimento dos objetivos individuais e globais da loja;
– Apoiar as restantes atividades necessárias ao bom funcionamento diário da loja.

𝗢 𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗰𝘂𝗿𝗮𝗺𝗼𝘀

– Habilitações ao nível do 12.º ano de escolaridade, preferencialmente;
– Experiência em atendimento ao público e/ou vendas, preferencialmente em contexto de retalho especializado;
– Excelente capacidade de comunicação e escuta ativa;
– Empatia e sensibilidade no contacto com diferentes perfis de cliente, nomeadamente pessoas idosas, pessoas com mobilidade condicionada e familiares ou cuidadores;
– Gosto genuíno pelo atendimento e aconselhamento ao cliente;
– Orientação comercial, conciliando os objetivos de venda com a identificação da solução mais adequada às necessidades de cada cliente;
– Sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe;
– Proatividade, autonomia e espírito de equipa;
– Capacidade de aprendizagem, dinamismo e adaptação;
– Orientação para objetivos e resultados;
– Disponibilidade para trabalhar por turnos, de segunda-feira a domingo, incluindo feriados, em horários compreendidos entre as 10h00 e as 23h00.

𝗢 𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶𝘇𝗮𝗺𝗼𝘀

– Experiência em lojas de ortopedia, farmácias, óticas, clínicas, parafarmácias ou outros contextos relacionados com a área da saúde;
– Experiência em atendimento personalizado e aconselhamento de produto;
– Formação complementar nas áreas da saúde, ortopedia, dispositivos médicos ou similares;
– Conhecimentos de produtos de ortopedia e/ou dispositivos médicos;
– Experiência com sistemas de faturação, caixa e terminais POS;
– Conhecimentos básicos de gestão e organização de stock;
– Facilidade na utilização de ferramentas informáticas.

𝗢 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝗿á

– Integração numa empresa do setor dos dispositivos médicos e ortopédicos;
– Vencimento base ajustado à experiência demonstrada;
– Sistema de prémios por objetivos individuais e da loja;
– Subsídio de alimentação;
– Formação inicial e contínua;
– Possibilidade de progressão profissional.

𝗟𝗼𝗰𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗹𝗵𝗼

Oeiras Parque

𝗥𝗲𝗴𝗶𝗺𝗲 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗹𝗵𝗼

Presencial

𝗖𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘂𝗿𝗮

Se considera que esta oportunidade corresponde ao próximo passo do seu percurso profissional, envie-nos a sua candidatura por aqui.

Na Fórmula do Talento promovemos processos de recrutamento inclusivos e baseados nas competências.

Todas as candidaturas serão analisadas com respeito pela experiência e pelo potencial de cada pessoa.