En Horizonia continuamos expandiendo nuestra red y fortaleciendo nuestro modelo colaborativo de gestión del talento. Nos encontramos en la búsqueda de Reclutadores Freelance para colaborar en la cobertura de convocatorias en diversos sectores del mercado, abarcando desde procesos masivos y operativos hasta posiciones comerciales, administrativas y mandos medios.

¿Qué ofrecemos?

• Esquema de Comisiones Competitivo: Atractivo pago por éxito (success fee) por cada contratación efectiva realizada.
• Portafolio Diversificado: Acceso a vacantes continuas en sectores variados (comercial, logística, administración, operaciones, entre otros).
• Comunidad e Infraestructura: Integración a la red exclusiva de reclutadores de Horizonia, un entorno colaborativo con soporte constante y acompañamiento durante cada proceso.
• Flexibilidad y Autonomía: Trabajo 100 % remoto por proyectos, permitiéndote gestionar tus tiempos e itinerario con total libertad.

Responsabilidades del Puesto

Bajo nuestro modelo de trabajo independiente, gestionarás el flujo de atracción y preselección de candidatos para los requerimientos asignados:

• Sourcing Especializado: Diseñar y ejecutar estrategias de atracción según el tipo de perfil (redes sociales, bolsas de empleo, portales especializados, headhunting o bases de datos).
• Filtro y Evaluación Preliminar: Realizar la validación curricular, verificación de requisitos y entrevistas de primer filtro para asegurar la idoneidad y ajuste al perfil.
• Presentación de Candidatos: Enviar expedientes y ternas preseleccionadas con reportes de evaluación para revisión de Horizonia o del cliente final.
• Seguimiento del Proceso: Acompañar al candidato durante el flujo de entrevistas y evaluaciones, garantizando su asistencia y confirmación hasta el ingreso efectivo a la empresa.

Perfil Requerido

• Experiencia: Experiencia comprobada en reclutamiento y selección de personal gestionando perfiles masivos, comerciales, técnicos o administrativos.
• Estrategias de Atracción: Manejo fluido de diversas fuentes de reclutamiento, técnicas de búsqueda directa y agilidad en filtrado.
• Competencias: Alta capacidad de organización, velocidad de respuesta, autonomía y enfoque constante hacia metas de contratación.
• Infraestructura Propia: Contar con equipamiento informático (PC/laptop), conexión a internet estable y disponibilidad para trabajar bajo modalidad 100 % independiente/freelance.

¿Cómo unirte a la red?

Si cuentas con experiencia en selección de personal y deseas generar ingresos competitivos bajo un esquema flexible y orientado a resultados, postula adjuntando tu CV actualizado.