Gestion des termes et conditions pour les candidats en conformité avec la Loi 25

Introduction

Chez Firme A, nous accordons une grande importance à la confidentialité et à la protection des données personnelles de nos candidats. Conformément à la Loi 25, nous nous engageons à traiter vos informations personnelles de manière transparente et sécurisée. Voici comment nous gérons les termes et conditions liés à la collecte et à l'utilisation de vos données.

Collecte et utilisation des données

Nous collectons des informations personnelles directement auprès de vous lorsque vous utilisez nos services, telles que :

- Nom, adresse, numéro de téléphone, adresse courriel.

- Informations professionnelles : CV, expériences professionnelles, compétences, diplômes.

- Références professionnelles et résultats de tests d'évaluation, le cas échéant.

Ces informations sont utilisées pour :

- Évaluer votre candidature et vous présenter à des employeurs potentiels.

- Faciliter le processus de candidature et effectuer des vérifications de références et de qualifications.

- Communiquer avec vous et améliorer nos services.

Consentement éclairé

Votre consentement clair, libre et éclairé est requis avant de soumettre vos informations personnelles. Vous pouvez donner votre consentement en cochant la case appropriée lors de la soumission de votre candidature, confirmant que vous avez lu et accepté les termes et conditions.

Confidentialité et sécurité

Nous mettons en œuvre des mesures de sécurité techniques et organisationnelles appropriées pour protéger vos données contre tout accès, utilisation ou divulgation non autorisés. Toutes les informations sont stockées sur des serveurs sécurisés, et nous utilisons des protocoles de cryptage pour protéger vos données.

Partage des informations

Vos informations personnelles peuvent être partagées avec :

- Des employeurs potentiels dans le cadre de votre recherche d’emploi.

- Des prestataires de services tiers qui nous assistent dans la gestion de nos activités.

- Les autorités réglementaires si requis par la loi.

Toute communication de renseignements personnels à des tiers est documentée et justifiée conformément à la Loi 25.

Droits des candidats

Conformément à la Loi 25, vous avez le droit de :

- Accéder à vos informations personnelles.

- Rectifier des données inexactes ou incomplètes.

- Demander la suppression de vos données personnelles sous certaines conditions.

- Vous opposer au traitement de vos données pour des raisons légitimes.

Cookies et technologies similaires

Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience en ligne. Vous pouvez configurer votre navigateur pour refuser les cookies, mais cela pourrait affecter la fonctionnalité de notre site.

Mise à jour des termes et conditions

Les termes et conditions peuvent être mis à jour de temps à autre. Nous vous informerons de toute modification significative via notre site web ou par tout autre moyen approprié. La date d’entrée en vigueur pour chaque version mise à jour sera fournie.

Contact

Pour toute question concernant les termes et conditions, veuillez nous contacter à :

infos@firmes.ca

Nous nous engageons à respecter et protéger votre vie privée, et à utiliser vos informations personnelles de manière transparente et sécurisée. Merci de votre confiance.