Recruitment Consultant | FIND HR

Consultoria pioneira no recrutamento de executivo com DNA digital, a FIND HR é referência na atração de especialistas em tecnologia e digital. Tem como foco apoiar empresas com a sua transformação pelo meio das pessoas.

Se você gosta de um trabalho dinâmico e atuar em um ambiente motivador, o FIND HR é o lugar perfeito para você. O seu principal desafio aqui será conectar os talentos e as empresas que atendem, garantindo assertividade e qualidade em todos os processos de seleção.

Entendemos a nossa responsabilidade na construção de uma sociedade mais equânime e, por isso, acreditamos que é importante abraçarmos a diferença e a diversidade, oferecendo oportunidades para todas as pessoas em identidade de gênero, cor e etnia, origem, orientação sexual, pessoas com deficiência entre outras. Aqui na FIND HR você tem liberdade para ser você.

Venha fazer parte dessa história!

Seja um Tech Expert

O nosso time de Tech Experts da FIND HR é focado na contratação de profissionais de tecnologia/produto e digital, ajuda a recrutar os melhores talentos e conduzem os processos de ponta a ponta de nossos clientes. Responsáveis ​​por garantir a melhor experiência para todos os candidatos que participam do nosso processo de recrutamento, asseguram que eles estejam engajados e encantados com as oportunidades.

O seu dia a dia

• Alinhamento de perfil com o cliente e controle das posições;
• Realizar a busca de profissionais com sinergia ao escopo de atuação do perfil procurado, utilizando o banco de dados da FIND HR, LinkedIn, networking/indicações
• Fazer a abordagem inicial dos candidatos por mensagem e triagem por telefone;
• Agendamento de entrevista com o consultor responsável pelo processo;
• Ficará responsável por preparar os materiais de envio para o cliente, com a validação do seu gerente direto, como: Currículos e Cronograma de Validação de Perfis.
• Contribuir com indicações de oportunidades (sourcings) para o time comercial;
• Garantir o cumprimento de todos os KPI's alcançados pela empresa;
• Feedback aos profissionais não aprovados no processo seletivo de nossos clientes.
• Agendamento de entrevista no cliente, acompanhando todas as etapas do processo interno e mantendo os candidatos entusiasmados, com feedbacks constantes;
• Entrevista de candidatos por vídeo conferência e pessoalmente, para validação de perfil e aperto de mãos;
• Envio de status semanalmente;
• Participação na reunião de acompanhamento com o cliente;
• Apresentação de short-list ao requisitante;
• Proposta ao candidato aprovado (opcional).

O que procuramos

• Ensino Superior (ou cursando) em qualquer área de interesse;
• Habilidade com ferramentas e plataformas de gestão de candidatos;
• Consiga se conectar e comunicar de maneira eficaz com pessoas de diferentes níveis de senioridade e áreas.

Diferenciais

• Experiência com modelo de entrevista por competências;
• Inglês Avançado.