Vielen Dank für Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit mit FFI Advisory.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Daher informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gemäss dem Schweizer Datenschutzgesetz (DSG) und der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO):

1. Zweck der Verarbeitung

Ihre Daten werden ausschliesslich zur Vermittlung Ihre Bewerbung für jene Position verwendet.

2. Verarbeitung und Speicherung

• Ihre Daten werden vertraulich behandelt und ausschliesslich von den relevanten Personen im Auswahlprozess eingesehen.
• Folgende Daten werden wir bearbeiten: Bewerberdaten und möglich besonders schützenswerte Daten (biometrische Daten resp. Foto).
• Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nur mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung oder wenn dies zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich ist.
• Ihre Daten werden in unserem Talentpool aufgenommen und gespeichert für weitere Vermittlungsmöglichkeiten.

3. Ihre Rechte

• Sie haben das Recht, Auskunft über die Verarbeitung Ihrer Daten zu erhalten.
• Sie können jederzeit die Berichtigung oder Löschung Ihrer Daten verlangen, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten bestehen.
• Sie haben das Recht, die Verarbeitung Ihrer Daten einzuschränken, falls Sie diese nur unter bestimmten Bedingungen zulassen möchten.
• Sie können Ihre Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer Daten jederzeit ohne Angabe von Gründen widerrufen. In diesem Fall werden Ihre Daten gelöscht, sofern dem keine gesetzlichen Pflichten entgegenstehen. Schreiben Sie uns dazu einfach eine E-Mail an recruiting@ffiadvisory.ch.

4. Übermittlung an Drittländer

• Um unseren Bewerbungsprozess möglichst effizient und benutzerfreundlich zu gestalten, arbeiten wir mit dem Recruiting-Tool Manatal. Dieses Unternehmen hat seinen Sitz in Thailand, wobei die Datenverarbeitung über Server in den USA erfolgt.
• Da beide Länder derzeit nicht über ein offiziell anerkanntes, gleichwertiges Datenschutzniveau nach DSGVO bzw. Schweizer DSG verfügen, gelten sie als sogenannte „unsichere Drittstaaten“ (DSGVO Art. 45 / DSG Art. 16).
• Wir legen grossen Wert auf Transparenz und Datenschutz. Deshalb erfolgt die Übermittlung Ihrer Daten nur, wenn Sie uns dafür Ihre ausdrückliche und informierte Einwilligung erteilen (DSGVO Art. 49 Abs. 1 lit. a / DSG Art. 17 Abs. 2 lit. a).
• Manatal verpflichtet sich zu hohen technischen und organisatorischen Sicherheitsstandards – etwa durch Verschlüsselung, SOC 2-Zertifizierung, Zugriffskontrollen und tägliche Backups.

Wahrheitsgemässe Angaben
Ich bestätige, dass die von mir im Rahmen der Bewerbung gemachten Angaben vollständig und wahrheitsgemäss sind. Mir ist bekannt, dass unwahre Angaben zur Ablehnung meiner Bewerbung oder zur späteren Auflösung eines möglichen Arbeitsverhältnisses führen können.

Einwilligung zur Datenverarbeitung
Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Informationen zur Datenverarbeitung zur Kenntnis genommen haben und in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten gemäss den oben genannten Bedingungen einwilligen.