Architect SAP Development - Internationale Projekte (80-100%)

Arbeitsort: Zürich / Bern
Branche: IT-Beratung
Mitarbeiter: 300'000 - 350'000

Dein Aufgabengebiet:

• Du analysierst, konzipierst und planst Entwicklungsprojekte bei unseren internationalen Mittelstands- und Großkunden.
• Du koordinierst die fachlichen Anforderungen in einem internationalen Projektteam und fungierst als Ansprechpartner zwischen dem lokalen Projektteam und dem Near-/Offshore Team.
• In Deiner Rolle berätst Du unsere Kunden ganzheitlich in Entwicklungsthemen, agierst in enger Abstimmung mit der Projektleitung, leitest Kundenworkshops und hältst Präsentationen.
• Mit Deiner Expertise im SAP Development übernimmst Du die Projektverantwortung und sicherst die Qualität in internationalen Entwicklungsprojekten.
• Du arbeitest eigenverantwortlich im Projektteam bei unseren Kunden vor Ort und remote aus unseren Geschäftsstellen oder aus dem Homeoffice.

Dein Profil:

• Du bist seit mindestens drei Jahren im SAP Development tätig und kennst Dich gut mit verschiedensten Development Technologien und Tools aus.
• Du überzeugst außerdem durch fundiertes Wissen der SAP-Prozesse und hast umfangreiche Kenntnisse in den Logistikprozessen, idealerweise in mehreren Modulen.
• Du hast bereits Erfahrung in der Arbeit mit internationalen Teams (Nearshore und Offshore) gesammelt, kennst die gängigen Liefermodelle und meisterst die Herausforderungen in der Zusammenarbeit mit verteilten und interkulturellen Teams
• Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert.
• Hervorragende analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und eine Begeisterung für innovative Lösungen zeichnen Dich aus.
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache sowie ein professionelles Auftreten gehören zu Deinen Stärken!

Deine Benefits:

Teamorientierte Unternehmenskultur sowie Kommunikation auf Augenhöhe mit hohem Wissensaustausch

Familienfreundlichkeit (z.B. monatlicher Zuschuss zu den KiTa-Betreuungskosten, Partner von AWO lifebalance, Vaterschaftsnetzwerk)

Diversity & Inclusion (u.a. diverse Initativen & Communities)

Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten ortsungebundenes Arbeiten (z.B. Home Office)

Individuelle Einarbeitung inkl. Coach & gezielte Karriereförderung mit unserem Karrieremodell

Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings, Softskillschulungen, SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten

25% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere attraktive Vorsorgeangebote (z.B. Lebensarbeitszeitkonto)

Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. arbeitsmedizinische Untersuchungen, Bildschirmarbeitsplatzbrille, firmeninterne Impfangebote, firmeneigenes Fitnessstudio sowie Kooperation mit Fitnessanbietern zu günstigen Konditionen)

Fahrradleasing via JobRad®, Mitarbeitendenrabatte über Corporate Benefits und vieles mehr

Großes Veranstaltungsangebot (Teamevents, Mitarbeitendenfeste, interne Sportturniere)