Offene Stellen Test Manager SAP & integrated systems (80-100%)

Über die Stelle Test Manager SAP & integrated systems (80-100%)

Arbeitsort: Zürich
Branche: Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche
Mitarbeiter: 10'000 - 15'000

Ihr Aufgabengebiet:

  • Verantwortung für die Planung, Vorbereitung und Koordination der operativen Durchführung von Testaktivitäten (Methode, Umfang, Planung, und Daten)
  • Mitarbeit bei der Vorbereitung und Weiterentwicklung von Teststrategien und -Konzepten, Planung und Qualitätssicherung von Releases
  • Leiten von Testaktivitäten mit den Testleitern der Business Divisionen
  • Koordination und Monitoring der Testläufe auf Gruppenstufe, einschliesslich Problem-/Fehlermanagement, Testtracking und Reporting
  • Bereitstellung von Risikobewertungen für neue Releases oder Änderungen
  • Festlegung und Überwachung von Key Performance Indikatoren zur Überwachung von Testfortschritt, -qualität und -umfang
  • Bereitstellung von regelmässigen Status-Updates und bei Bedarf Eskalation von Angelegenheiten an die Projekt-Stakeholder
  • Zusammenarbeit mit dem Service und Quality Management zur Abstimmung mit dem allgemeinen Programmzeitplan

Ihr Profil:

  • Höhere betriebswirtschaftliche, naturwissenschaftliche oder technische Ausbildung
  • Ausgewiesene Erfahrung als Test Manager mit 4-5 Jahren Erfahrung in SAP Finance Transformation Programmen sowie grundlegende Kenntnisse von Finanzprozessen und -Daten aus dem Bereich Versicherung, Bank oder ähnlichem Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung von SAP S/4HANA FI, SAP BW/4HANA und SAS IFRS 17
  • Ausgeprägtes Verständnis von end-to-end Testmethoden, Funktions- und Integrationstests, UAT und Regressionstests
  • Sehr gute Kenntnisse von Test Management Tools wie ALM, JIRA, XRAY oder Ähnliches
  • Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
  • Konzeptionelle und strukturierte Herangehensweise, Durchsetzungsvermögen und Ergebnisorientierung mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Fristen zu verwalten
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit innerhalb der funktionsübergreifenden Teams der Gruppe und mit den Interessengruppen der einzelnen Geschäftsbereiche
  • Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch


    • Ihre Benefits:

    • Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
    • Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
    • Physiotherapie und Massageangebot
    • Betrieblich unterstütztes Sportangebot
    • Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
    • Flexible Arbeitszeit
    • Mobile Office
    • Time-out-Modelle
    • Flexible Arbeitsmodelle 58+
    • Internes Weiterbildungsangebot
    • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
    • Elektronische Lernplattform
    • Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
    • Talentförderprogramme
    • Laufbahnplanung
    • E-Coaching Tool
    • Marktorientiertes Basissalär
    • Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
    • Zwischen 25 und 30 Ferientage
    • Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

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