Offene Stellen Softwareentwickler *in SAP Fiori (80-100%)

Über die Stelle Softwareentwickler *in SAP Fiori (80-100%)

Arbeitsort: Deutschschweiz
Branche: Consulting
Mitarbeiter: 100 - 200

Dein Aufgabengebiet:

  • Du bist als Entwickler *in Teil eines agilen Teams in unseren Bereichen Business Process Automation und Softwareentwicklung
  • Dein Fokus liegt auf der Gestaltung und insbesondere der Implementierung von Produkten und Lösungen in Java und Camunda mit unserem Team
  • Du bist ganzheitlich an Entwicklungsprojekten von der Analyse, Konzeption bis hin zur fertigen Umsetzung beteiligt, mit Schwerpunkt auf der Entwicklung
  • Du lernst durch internen Austausch und Kundenkontakte, wie Prozesse automatisiert und analysiert werden können und erarbeitest entsprechende Use Cases
  • Du hast die Möglichkeit konzernübergreifend an unserer langfristigen Ausrichtung im Bereich Automation mitzuwirken

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im MINT-Bereich oder eine vergleichbare IT-Erfahrung
  • Praktische Erfahrungen in Java / Spring sowie in der Verwendung von Versionskontrolle, Paketmanagement und Buildtools (CI/CD-Tools)
  • Kenntnisse im Bereich Web-Standards (z. B. REST, JSON, XML) und Web-Frameworks (z. B. Angular, React) sowie im Umgang mit (relationalen) Datenbanken
  • Bestenfalls praktische Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen, Containermanagement (bspw. Docker) und Open-API
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft, um unsere Kunden bei Bedarf auch vor Ort mit einem agilen & kollaborativen Mindset zu betreuen

Deine Benefits:

  • Vielfältige Möglichkeiten, deine Ideen in internen Self-Managing-Teams ins Unternehmen einzubringen
  • Eine offene, agile Unternehmenskultur und einfachen Wissenstransfer unter den Mitarbeitenden
  • Flexible Arbeitsplatzgestaltung mit der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (auch in Teilzeit möglich) und 30 Tage Urlaub
  • Eine attraktive Vergütung und Beteiligung an Unternehmensgewinnen
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche, um deine persönliche Entwicklungsstrategie, Coachingansätze sowie Schulungskontingente festzulegen
  • Interessante Kunden in der DACH-Region, z.B. aus der Energiebranche, dem Automobilsektor, der Finanz- und Versicherungsbranche