SAP Testmanager Lead (100%)

Branche: IT Consulting 
Mitarbeiter: ca. 7'000

Kurz und prägnant: SAP Lead Testmanager, Beratung, internationales Reisen, Zug/Home-Office.

Dein Aufgabengebiet:

• Entwicklung und Dokumentation einer klaren Teststrategie für das SAP-Programm.
• Sicherstellen, dass die Testansätze mit den Geschäftsanforderungen im Einklang stehen.
• Zusammenarbeit mit Projektleitern, SAP-Beratern, Business-Analysten und Stakeholdern zur Entwicklung und Durchführung der Testpläne.
• Koordination der Anforderungen an Testumgebungen und Testdaten.
• Überwachung aller Testphasen, um eine vollständige Abdeckung der funktionalen und nicht-funktionalen Anforderungen sicherzustellen.
• Sicherstellen, dass Leistung, Sicherheit und Benutzerakzeptanz während der Tests berücksichtigt werden.
• Verwaltung des Fehlerprozesses, einschließlich Erfassung, Priorisierung und Ursachenanalyse.
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern und SAP-Beratern zur schnellen Fehlerbehebung.
• Führung und Entwicklung des Testteams durch Coaching und fachliche Unterstützung.
• Koordination der Aktivitäten zwischen internen Testern, externen Anbietern und Geschäftsinteressenten.
• Identifizierung potenzieller Risiken und Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominderung.
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards während des gesamten Testprozesses.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationstechnologie, Ingenieurwesen oder einem ähnlichen Bereich.
• Vorteilhaft: Zertifizierungen wie ISTQB oder SAP-spezifische Qualifikationen.
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in Softwaretests, mit Fokus auf SAP-Systeme (z. B. SAP S/4HANA, ECC).
• Nachweisbare Erfahrung im Management umfangreicher SAP-Programme, einschließlich End-to-End-Implementierungen.
• Praktische Erfahrung mit Testmanagement-Tools wie HP ALM, JIRA oder SAP Solution Manager.
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von SAP-Testmethoden, -Tools und -Frameworks.
• Vertrautheit mit den wichtigsten SAP-Modulen wie FICO, SD, MM und HR sowie deren Integrationspunkten.
• Führungsstärke: Fähigkeit, Teams zu leiten und funktionsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern.
• Kommunikationsfähigkeit: Sicherstellung einer klaren Kommunikation mit Stakeholdern auf allen Ebenen.
• Analytisches Denken: Ausgeprägtes Problemlösungsvermögen und Liebe zum Detail.
• Flexibilität: Anpassungsfähigkeit an neue Prioritäten und sich ändernde Anforderungen in einem dynamischen Umfeld.

Der Gehaltsrahmen wird gerne vertraulich kommuniziert. 

Bei Unklarheiten kannst du uns jederzeit unter +41 55 229 58 58 oder recruiting@ffiadvisory.ch kontaktieren. Wir helfen dir gerne weiter!