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SAP Technical Solution Architect (80 - 100%)
Über die Stelle SAP Technical Solution Architect (80 - 100%)
Arbeitsort: Zürich / Schweizweit
Branche: IT-Beratung
Mitarbeiter: 500 - 600
Dein Aufgabengebiet:
- Strategische Beratung von Kunden bei Transformationsvorhaben für S/4HANA
- Durchführung unternehmens- und organisationsbezogener Analysen
- Identifikation von Optimierungspotenzialen innerhalb von Kunden SAP Landschaften
- Konzeption anforderungsgerechter und innovativer SAP Architekturen und damit verbundener SAP Deployment-Modelle (Cloud vs. On Premises)
- Diskussion, Identifikation und Priorisierung von Maßnahmen im Zuge eines zu definierenden Transformationsprozesses
- Design von Konzepten sowie die dazugehörige Erstellung von Kalkulationen und Angeboten zusammen mit dem Vertrieb
- Begleitung von Akquisitions- und Angebotsprozessen (Workshops und Assessments)
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Umfassende Berufserfahrung im Bereich SAP Architektur, Applikation und Betrieb
- Fundierte Kenntnisse in der Definition von IT und SAP-Strategien
- Umfangreiche Erfahrungen mit Analysen in den Bereichen Organisation, SAP und IT
- Sehr gutes Know-how im Projekt- und Changemanagement sowie Leadership-Potential
- Integratives Denken und Handeln sowie ausgeprägte Teamorientierung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung
- Fließendes Schweizerdeutsch und Englisch, Französisch von Vorteil
Deine Benefits:
- Interessanter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich durch verschiedene Kunden, facettenreiche fachliche Themen, Teilnahme an Fachkonferenzen und vielen Weiterbildungsangeboten
- Begleitung zukunftsorientierter und innovativer IT-Themen und auch neuer Technologien
- Große Freiheit in der Ausgestaltung der Themen, intensiver Austausch mit anderen SAP Architekten in Deutschland und Österreich
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Lösungen
- Private Nutzung von Diensthandy und -laptop
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Fitness-Aktivitäten, Health Check-Ups, u.v.m.
- Regelmäßige Mitarbeiter-Events