SAP/IT HR Leiter:in (80-100%)

Branche: Öffentlicher Sektor
Mitarbeiter: ca. 550 - 650
Referenznummer: 3WR4XX78

Kurz und prägnant: HR IT Leitung, SAP HCM, SuccessFactors, Payroll, Zeitwirtschaft, HR-IT-Architektur, HR-Prozesse, in Aarau/Home-Office. 

Ihr Aufgabengebiet:

• Leitung eines interdisziplinären Teams in den Bereichen Projektmanagement, Business Analyse, Prozessgestaltung und Testmanagement
• Verantwortung für Budgetplanung, Priorisierung von Initiativen sowie effiziente Ressourcensteuerung
• Gewährleistung eines stabilen und leistungsfähigen Betriebs der HR-IT-Landschaft, inklusive Systeme wie SAP HCM, SuccessFactors, Zeitwirtschaft und Payroll
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Systemumgebung mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Zukunftsfähigkeit
• Steuerung von Release-Prozessen sowie Pflege von Berechtigungen und Systemdokumentationen
• Verantwortung für Incident-, Problem- und Change-Management-Prozesse sowie Definition und Abstimmung von Service Levels mit relevanten Stakeholdern
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
• Koordination und Weiterentwicklung von Business-Analyse- und Testprozessen
• Aufnahme, Bewertung und Priorisierung fachlicher Anforderungen sowie deren strukturierte Umsetzung
• Planung und Durchführung von System-, Integrations- und Abnahmetests
• Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung und Modernisierung der HR-IT-Architektur
• Mitwirkung an Digitalisierungsinitiativen sowie Unterstützung von Schulungs- und Kommunikationsmassnahmen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung
• Erfahrung in der Führung von Teams oder Projekten im IT- oder HR-IT-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, SuccessFactors sowie in zentralen HR-Prozessen
• Praxis in Applikations-, Service- und Prozessmanagement nach gängigen Methoden wie ITIL oder HERMES
• Erfahrung in Business Analyse und Testmanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Zusatzqualifikationen wie Führungsausbildung, BPMN 2.0 oder Requirement Engineering sind vorteilhaft
  

Gehaltsrahmen & Kontakt

Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit unter +41 55 229 58 58 oder recruiting@ffiadvisory.ch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!