Responsável de Departamento de Recursos Humanos

Somos a Factor H, uma empresa dedicada ao recrutamento de talentos para funções especializadas, de liderança e gestão nas organizações. Apostamos numa abordagem pessoal, criando ligações fortes e de confiança com quem trabalhamos.

Estamos a recrutar um Responsável de Departamento de Recursos Humanos para uma empresa de referência, com presença nacional e abrangendo várias áreas de negócio.

Localização: Leira (com envolvimento em operações nacionais)

Principais Responsabilidades:

• Liderar o departamento de Recursos Humanos, assegurando o cumprimento das políticas e objetivos da empresa;
• Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento, seleção, integração e retenção de talentos a nível nacional;
• Supervisionar as atividades administrativas de RH, incluindo a gestão de processos de payroll, benefícios e contratos de trabalho;
• Garantir a gestão dos processos de remuneração e benefícios;
• Apoiar e implementar políticas de gestão de desempenho, formação e desenvolvimento contínuo;
• Gerir relações laborais e apoiar na resolução de conflitos em várias áreas de negócio;
• Promover a cultura organizacional, assegurando um ambiente motivador e produtivo;
• Assegurar a conformidade com a legislação laboral vigente;
• Coordenar os processos de avaliação de desempenho e planos de carreira.

Perfil / Requisitos:

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
• Experiência mínima de 5 anos em funções de gestão de RH (preferencialmente em ambientes multissetoriais e com operações a nível nacional);
• Competências comprovadas em liderança, comunicação e gestão de equipas;
• Conhecimentos atualizados em legislação laboral e boas práticas de gestão de RH;
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e estratégica, com foco em resultados.

Oferecemos:

• Oportunidade de trabalhar numa empresa sólida e em crescimento, com abrangência nacional;
• Envolvimento em projetos de RH estratégicos e de impacto nas várias áreas de negócio da empresa;
• Pacote salarial atrativo, compatível com a experiência e função.