Ofertas de empleo Analista de Talento Humano Corporativo

Acerca del puesto Analista de Talento Humano Corporativo

Misión del cargo:

Gestionar las labores de talento humano, desarrollo de personal y cumplimientos normativos del área.

Nivel de instrucción:

Título de Tercer Nivel en Psicología Organizacional, Laboral, Ingeniería Comercial o carreras afines.

Experiencia:

Mínimo 2 años de experiencia en cargos relacionados a RRHH.

Lugar de trabajo: Quito

Competencias:

- Desarrollo de Personas.

- Generación de Ideas.

- Relación Interpersonal.

- Impacto e Influencia.

- Comunicación Efectiva.

Conocimientos técnicos requeridos.

- Sistemas y Subsistemas de Talento Humano.

- Procesos y Procedimientos de Talento Humano.

- Gestión por Competencias.

- Código laboral.

- Paquete de Office Intermedio.

- Nómina.

Funciones a desempeñar:

- Diseñar e implementar todos los subsistemas de Talento Humano con el fin de generar objetivos alineados al crecimiento profesional de los colaboradores de la empresa.

- Gestionar los beneficios para los colaboradores de la empresa, asegurando su adecuada implementación y cumplimiento

- Brindar servicio de atención a los colaboradores dando respuesta a sus inquietudes.

- Hacer seguimiento y control oportuno al cumplimiento que exige las normas y leyes de los entes de control relacionado al Talento Humano y SSO

- Coordinar procesos de contratación y salida de personal, así como las inducciones.

- Liderar la coordinación de proyectos e iniciativas con las representantes de TH de las empresas del GF y la coordinadora del comité de TH

- Asegurar una clara comunicación de doble vía en representación de las empresas del GF que no cuentan con representante de TH internamente.

- Solicitar los datos para indicadores o proyectos especiales de todas las empresas del grupo.

- Consolidar la información y preparar los reportes y presentaciones correspondientes.

- Coordinar las reuniones del Comité de TTHH: organizar fechas, agenda, actas, logística de la reunión, etc.

- Hacer seguimiento a la ejecución de los proyectos de TTHH: seguimiento de cronograma, entregables, fechas.

Sueldo: $1200