Juridisch beleidsmedewerker APV/Bijzondere wetten

Algemene informatie

Functietitel: Juridisch beleidsmedewerker APV/Bijzondere wetten

Klant: Gemeente Olst-Wijhe

Startdatum: V.a. 15 juni

Einddatum: 6

Optie tot verlenging: 2 maal 3 maand(en)

Uren per week: 24 uur

Informatie

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Olst-Wijhe mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Olst-Wijhe. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is".

Organisatie

Olst-Wijhe is een prachtige gemeente aan de IJssel tussen de Hanzesteden Zwolle en Deventer. Onze gemeente telt ruim 19.000 inwoners en bestaat uit 12 kernen en buurtschappen. Olst-Wijhe ligt in Salland: een uniek (natuur)gebied tussen de rivier de IJssel en het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug.

Olst-Wijhe kent een actieve samenleving. Inwoners denken graag met ons mee én bedenken zelf allerlei ideeën om Olst-Wijhe nog een stukje mooier te maken. Daar geven zij zelf of samen met ons handen en voeten aan. Er is een bloeiend verenigingsleven en met elkaar zetten we onze schouders onder elke uitdaging. Wil jij hier je steentje aan bijdragen?

Opdracht

Als juridisch beleidsmedewerker APV en Bijzondere wetten lever je een bijdrage aan een veilige en leefbare gemeente. Samen met de collega’s van het team APV/Bijzondere wetten werk je aan het bevorderen van de leefbaarheid binnen de samenleving van Olst-Wijhe.

Je houdt je onder andere bezig met:

het actualiseren van de APV;
het ontwikkelen en actualiseren van beleid op het gebied van APV, evenementen, horeca en overige bijzondere wetten;
het behandelen van handhavingszaken en bezwaar- en beroepszaken;
het adviseren van het college en, in specifieke gevallen, de burgemeester;
het optreden als vraagbaak voor collega’s binnen de organisatie op het gebied van APV, bijzondere wetgeving en de Algemene wet bestuursrecht;
het bewaken van de juridische kwaliteit binnen de afdeling en het leveren van een bijdrage aan verbetering waar nodig.

Eisen

• Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en mobiel;
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring jurist op het gebied van APV en bijzondere wetten;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afglopen 6 jaar als jurist op het gebied van APV en bijzondere wetten bij een gemeente.

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afglopen 6 jaar als jurist op het gebied van APV en bijzondere wetten bij een gemeente ;
• a. tot 2 jaar ;
• b. 2 - 4 jaar ;
• c. meer dan 4 jaar ;
• Aantoonbare werkervaring met handhavingstrajecten en bezwaar- en beroepsprocedures ;
• Aantoonbare werkervaring met  Omgevingswet, Alcoholwet, Wet Bibob, diverse bijzondere wetten en de Algemene wet bestuursrech, dit is met concrete voorbeelden toegelicht in de werkervaring ;
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau ;
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van het college en de burgemeester, dit is toegelicht in de werkervaring .

Sluitingsdatum

Deze vacature sluit op 04/06/2026.

Interesse?

Mail naar hr@expogroei.nl of bel 085 060 7778