Omgevingsmanager Spoorzone

Algemene informatie

Functietitel: Omgevingsmanager Spoorzone

Klant: Gemeente Zwolle

Startdatum: augustus 2026

Einddatum: 12 maanden

Optie tot verlenging: 4 maal 6 maand(en)

Uren per week: 16-24 uren per week (start met 16 uur, met de mogelijkheid om op termijn op te schalen naar 24) uur

Informatie

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zwolle mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Zwolle. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is".

Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Opdracht
Het gaat goed met Zwolle. Een bruisende stad in een economisch krachtige regio, waar mensen graag wonen en werken. Daarom voegen we tot 2030 maar liefst 10.000 woningen toe, vooral in binnenstedelijke gebieds- en locatietransformaties.

De Spoorzone Zwolle is een grootschalige en langdurige gebiedsontwikkeling waarin meerdere projecten gelijktijdig in elkaars nabijheid plaatsvinden. Dit zijn o.a. de bouw van onderdoorgangen (2 spoortunnels), woningbouw en herinrichting/aanleg van de openbare ruimte. Dit leidt tot een complexe omgeving met veel stakeholders en een hoge druk op bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie.

Door de veelheid aan projecten en betrokken partijen is er behoefte aan:
- Door de hoeveelheid aan projecten welke gelijktijdig spelen is er behoefte aan een omgevingsmanager welke nauw samen werkt met de directievoerder.- regie op het BLVC-proces (Bereikbaarheid, Leefbaarheid, Veiligheid, Communicatie)
- actieve sturing op omgevingsrisico’s en participatie

Daarom zoeken we voor het programma Spoorzone van de gemeente Zwolle een stevige omgevingsmanager die ook proactief de buurt ingaat om de omgeving te informeren, te bevragen en daarmee mogelijke bezwaren vroegtijdig af te vangen.

Opdracht omschrijving:
De omgevingsmanager levert een bijdrage aan programmabrede opgaven binnen de Spoorzone, waaronder de bouw van twee grote tunnels onder het spoor (de Kogge- en Hanzetunnel) en het begeleiden van gebieds- en locatieontwikkelingen in de uitvoering. Hij/zij verbindt bestuurlijke, strategische en uitvoerende belangen en zorgt voor samenhang tussen programma, projecten en omgeving.

De omgevingsmanager is verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van relaties met bewoners, ondernemers en andere stakeholders. Hij/zij fungeert als eerste aanspreekpunt richting de omgeving en borgt een zorgvuldig en transparant participatieproces. Hij/zij signaleert belangen, risico’s en kansen en vertaalt deze naar concrete adviezen en acties voor het programma- en projectteam. Daarnaast draagt de omgevingsmanager zorg voor het integraal toetsen en borgen van BLVC-plannen en voor nauwe afstemming met projectmanagement en communicatie.

De omgevingsmanager maakt deel uit van het realisatieteam Spoorzone, dat verantwoordelijk is voor de civieltechnische opgaven in het gebied. Het team bestaat uit projectleiders, een werkvoorbereider, een directievoerder en projectbeheersers.

De omgevingsmanager richt zich op de volgende hoofdtaken:

Stakeholder- en relatiemanagement
Opbouwen en onderhouden van relaties met bewoners, ondernemers en ontwikkelaars.
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor de omgeving
Afstemming tussen projecten en programma’s vertalen naar de buitenwereld
BLVC-regie en -bewaking
Bewaken van samenhang tussen projecten
Adviseren over bouwfasering en effecten op omgeving (zo vroeg als mogelijk om tijdig raakvlakken tussen opgaves te signaleren)
Opstellen BLVC-kaders
Toetsen van plannen aan het daarvoor geldende BLVC-kader
Omgevingsrisicomanagement
Signaleren van risico’s (bezwaar, hinder, escalaties)
Tijdig voorstellen van beheersmaatregelen
Bewaking van tijdige uitvoering van de beheersmaatregelen inclusief proactieve afstemming richting collega’s en omgeving.
Acteren bij incidenten en escalaties
Advisering projectteams
Adviseren van projectleiders over omgevingsaspecten
Inbrengen van omgevingsperspectief binnen het realisatieteam
Participatie en communicatie
Opstellen en uitvoeren van participatiestrategieën (o.a. KES) volgens Hanza!
Signaleren van sentiment in de omgeving en hier proactief op sturen
Afstemming met communicatie- en participatieadviseurs

De opdracht is geslaagd wanneer:

De omgeving de Spoorzone, en in het bijzonder gemeente Zwolle, als voorspelbaar en aanspreekbaar ervaart
Omgevingsrisico’s tijdig zijn onderkend en beheerst
Projectteams structureel gebruik maken van de omgevingsinput
Aantal klachten/escalaties aantoonbaar beperkt blijft
Alle bouwontwikkelingen met goedgekeurde BLVC plannen werken
Er op een voor ontwikkelaars en projectteams logische manier wordt gestuurd om de bouwfasering en onderlinge afstemming hierover.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als omgevingsmanager bij of voor een gemeentelijke organisatie;
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van participatie- en communicatieprocessen binnen stedelijke projecten;
• Aantoonbare werkervaring met civieltechnische projecten bij een gemeente;
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als omgevingsmanager bij of voor een gemeentelijke organisatie ;
• a. tot 2 jaar ;
• b. 2 - 4 jaar ;
• c. meer dan 4 jaar .
• Aantoonbare werkervaring met communicatie richting bewoners én ondernemers ;
• Aantoonbare werkervaring met coördinatie of voorzitterschap van overlegstructuren of platforms ;
• Aantoonbare werkervaring met BLVC-plannen en conditionerende aspecten van uitvoering ;
• Aantoonbare ervaring met weerstandssituaties en het professioneel begeleiden van participatieprocessen, dit is met voorbeelden toegelicht .

Sluitingsdatum

Deze vacature sluit op 11/06/2026.

Interesse?

Mail naar hr@expogroei.nl of bel 085 060 7778