Projectleider Verkennend Gesprek

Algemene informatie

Functietitel: Projectleider Verkennend Gesprek

Klant: Gemeente Zwolle

Startdatum: 1 juli 2026

Einddatum: 6 maanden

Optie tot verlenging: 1 maal 12 maand(en)

Uren per week: 24 uren per week, verwacht wordt dat het aantal uren vanaf 2027 wordt bijgesteld naar minimaal 16 tot maximaal 24 uur uur

Informatie

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zwolle mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Zwolle. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is".

Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Opdracht
Regio IJssel-Vecht zoekt een verbinder met ervaring in de zorg, welzijn of het sociaal domein. Wil je concreet bijdragen aan betere mentale ondersteuning voor onze inwoners? Dan is dit jouw kans. Voor met Mentale Gezondheidsnetwerk (MGN) zoeken wij een daadkrachtige projectleider die onze regio helpt te transformeren richting toekomstbestendige zorg.

Detachering behoort tot de mogelijkheden.

Doel van de opdracht
In het Mentale Gezondheidsnetwerk (MGN) werken we aan een nieuwe manier van ondersteunen: dichtbij, persoonlijk en afgestemd op wat iemand écht nodig heeft. Het verkennend gesprek en bieden van consultatie over en weer zijn daarin belangrijke stappen.

Het doel van de opdracht is, om in nauwe afstemming met het kernteam en samenwerking met welzijn, huisartsen en GGZ-professionals de verkennende gesprekken en de consulatie te implementeren en coördineren. Je faciliteert deze professionals om de MGN functie ‘Verkennende Gesprekken’ in de regio IJssel-Vecht vorm te geven conform landelijke kaders en passend bij de lokale structuren en werkprocessen. De projectleider verbindt partijen, komt met de onderscheiden disciplines tot een plan van aanpak, structureert vervolgens het proces en zorgt voor implementatie van de gezamenlijk gekozen lokale aanpak. Deze MGN functie wordt gecombineerd met streven om de consultatiefunctie in de regio veel beter te benutten.

Op die manier coördineert de projectleider de uitvoering van het transformatieplan waar het de verkennende gesprekken betreft.

De opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor de inrichting van de werkzaamheden en de gekozen werkwijze, binnen de afgesproken kaders en resultaatafspraken.

De opdrachtnemer draagt bij aan de volgende resultaatgebieden:

Opzetten van een specifieke projectorganisatie voor de verkennende gesprekken, in afstemming met het kernteam
Met de onderscheiden disciplines ontwikkelen van lokale plannen van aanpak
Bewaken van voortgang en monitoren van resultaten
Coördineren en analyseren van pilots verkennend gesprek en vertalen van inzichten naar opschaling en verbetering
Faciliteren van disciplines bij het vormgeven van de consultatiefunctie en deskundigheidsbevordering
Ontwikkelen en implementeren van een regionaal uniforme werkwijze ‘Verkennend Gesprek’ en consultatiefunctie
Bouwen aan en onderhouden van een netwerk met partners
Creëren van draagvlak voor een nieuwe werkwijze
Verbinden van lokale teams met andere initiatieven binnen de regio
Coördineren en verbinden van de vier functies van het MGN:
verkennend gesprek, transfertafel, domeinoverstijgend casusoverleg en informatievoorziening wachtlijst
Faciliteren van kennisdeling en leren tussen gemeenten en domeinen
Inrichten en coördineren van monitoring (KPI’s, kwantitatieve en kwalitatieve resultaten)
Rapporteren over voortgang en resultaten aan programmamanager en regiegroep
Signaleren van knelpunten en escaleren waar nodig
Coördineren van scholing en communicatie richting huisartsen en partners

De opdrachtnemer heeft geen beslissingsbevoegdheid over beleid, middelen of personele inzet. De verantwoordelijkheid voor besluitvorming blijft te allen tijde bij de samenwerkende partners in het netwerk.

Scope van de opdracht

Regionaal niveau: verantwoordelijk voor de gehele regio IJssel-Vecht.
Transformatiegericht: focus op implementatie én doorontwikkeling van het verkennend gesprek.
Breed domein: samenwerking tussen ggz, huisartsen, sociaal domein en gemeenten.
Tijdshorizon: vanaf start pilots tot borging in reguliere werkwijze (2026–2027).

Positionering in de samenwerking

Maakt tijdelijk deel uit van het uitvoerend team met specifieke taak
Rapporteert aan: Programmamanager MGN en kernteam
Werkt samen met: lokale verkennersteams, andere projectleiders en facilitators in het MGN en in de coalitie mentaal welbevinden
Geen hiërarchische leiding, maar netwerkregie en verbindend leiderschap op basis van het gezamenlijke transformatieplan.

De opdrachtnemer treedt op als zelfstandig professional en maakt geen onderdeel uit van de reguliere organisatie of formatie.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau, richting Social Work, SPH, MW of Verpleegkunde;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen de huisartsenzorg;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen de regio IJssel-Vecht;
• Aantoonbare werkervaring met de domeinen welzijn of GGZ.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met IZA, AZWA of Mentale Gezondheidsnetwerken ;
• Aantoonbare werkervaring bij een gemeente in de afgelopen 6 jaar .
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider ;
• a. projecten binnen één organisatie ;
• b. project(en) in een organisatieoverstijgende samenwerking ;
• c. project(en) in domein overstijgende samenwerking .
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de regio IJssel-Vecht in tenminste de huisartsenzorg en daarnaast één van de domeinen: welzijn of GGZ .
• a. één domein ;
• b. twee domeinen ;
• c. drie domeinen .

Sluitingsdatum

Deze vacature sluit op 09/06/2026.

Interesse?

Mail naar hr@expogroei.nl of bel 085 060 7778