Senior salarisadministrateur

Algemene informatie

Functietitel: Senior salarisadministrateur

Klant: Gemeente Roosendaal

Startdatum: 8-6-2026

Einddatum: 31-12-2026

Optie tot verlenging: Ja

Uren per week: 24,00

Informatie

ORGANISATIE:
Roosendaal
Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.
Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.
Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.
 

FUNCTIE:
De gemeente Roosendaal zoekt per direct een enthousiaste en vakbekwame

Senior salarisadministrateur
24 uur per week 

Vanwege de implementatie van Youforce eerder dit jaar is tijdelijke specialistische ondersteuning gewenst ten behoeve van de verdere stabilisatie en optimalisatie van de salarisadministratie en de bijbehorende processen.

 

De opdracht heeft een tijdelijk en specialistisch karakter en vindt plaats binnen een organisatie die zich bevindt in de fase van doorontwikkeling en stabilisatie na systeemimplementatie. De professional voert de opdracht zelfstandig uit, vanuit eigen expertise, inzicht en verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de werkzaamheden. De opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze waarop de opdracht wordt uitgevoerd, binnen de afgesproken resultaten, planning en kaders van de organisatie. Er is geen sprake van een gezagsverhouding of inbedding in de reguliere formatie.

Voor deze tijdelijke opdracht zoeken wij een zelfstandig werkende Senior Salarisadministrateur met aantoonbare ervaring in Youforce-omgevingen na implementatie. De opdracht is projectmatig van aard en gericht op het realiseren van concrete verbeteringen binnen de salarisadministratie.

Werkzaamheden

De opdracht richt zich op:

· het analyseren en verder stabiliseren van de salarisadministratie en bijbehorende processen;

· het signaleren van optimalisatiemogelijkheden binnen werkwijzen, controles en procesinrichting;

· het opstellen van verbetervoorstellen en het begeleiden van de implementatie daarvan;

· het vergroten van de kwaliteit, voorspelbaarheid en beheersbaarheid van de salarisverwerking;

· het overdragen van specialistische kennis over salarisprocessen en het gebruik van Youforce aan betrokken medewerkers;

· het adviseren van de organisatie over duurzame inrichting en borging van salarisprocessen na implementatie.

 

Gevraagd profiel

· Ruime ervaring als Senior Salarisadministrateur;

· Aantoonbare ervaring met Youforce, bij voorkeur in een omgeving na implementatie;

· Ervaring met stabilisatie, optimalisatie en kwaliteitsverbetering van salarisprocessen;

· Sterk analytisch vermogen en in staat knelpunten te vertalen naar concrete verbeteringen;

· Zelfstandig opererend professional met projectmatige werkhouding;

· In staat specialistische kennis praktisch over te dragen aan medewerkers;

· HBO werk- en denkniveau, aangevuld met PDL

De functie is gewaardeerd in schaal 9 conform salaristabel CAO gemeenten.

 

 

 

Eisen

• Ben je ZZP-er? In het kader van goed werkgeverschap werken wij samen met een derde contractpartij. Dat betekent dat de opdracht getoetst is aan de wet- en regelgeving en je als ZZP-er de opdracht uitvoert met tussenkomst van Haert ZZP-contractmanagement. Ga je hiermee akkoord?
• Kandidaat heeft specifieke kennis van en ervaring met het voeren van een salarisadministratie (blijkt uit CV)
• De kandidaat beschikt over een afgeronde relevante opleiding op HBO niveau (PDL opleiding (blijkt uit CV)
• De kandidaat heeft relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein (blijkt uit CV)
• De kandidaat beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek) coachende houding oplossingsgericht accuraat verbindend proactief en zelfstandig
• De kandidaat beschikt over kennis van actuele wet- en regelgeving binnen het gevraagde vakgebied (blijkt uit CV)
• De kandidaat heeft aantoonbare specifieke recente kennis en ervaring met YouForce (blijkt uit CV)
• Bij het aanbieden van een kandidaat middels detachering; vragen wij u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van opdrachtgever. expogroei.nl

Wensen

• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht voor het gevraagde aantal uren ?
• De kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar relevante werkervaring bij een gemeente / overheid (blijkt uit CV)
• De kandidaat heeft ervaring met begeleiden/coachen van collega's (blijkt uit CV)
• De kandidaat heeft bij voorkeur ervaring in een omgeving na systeemimplementatie of verandertraject

Sluitingsdatum

Deze vacature sluit op 12/06/2026.

Interesse?

Mail naar hr@expogroei.nl of bel 085 060 7778