Vacatures Junior Raadsadviseur

Over de baan Junior Raadsadviseur

Algemene informatie

Functietitel: Junior Raadsadviseur

Klant: Gemeente Loon op Zand

Startdatum: 1-7-2026

Einddatum: 31-12-2026

Optie tot verlenging: Ja

Uren per week: 28,80

Informatie

ORGANISATIE:
De dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer vormen samen de gemeente Loon op Zand.
We zijn een gemeente met 25.000 inwoners, omgeven door mooie natuur in het hart van Brabant.

We zijn klein en tegelijkertijd hebben we grote ambities. We willen werken aan de dingen die er voor onze inwoners en onze ondernemers écht toe doen.Bij de uitvoering van landelijk beleid kiezen we voor een praktische en effectieve aanpak. Initiatieven vanuit onze samenleving ondersteunen we zonder ze helemaal over te nemen.

De gemeente Loon op Zand is een vitale organisatie waarin we resultaatgericht met elkaar samenwerken om onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers voor nu en in de toekomst centraal te stellen. Dit vraagt om een verbindende structuur, dienend leiderschap, verantwoordelijkheid nemen en het waarderen en stimuleren van ieders ontwikkeling om de optimale toegevoegde waarde te leveren vanuit eigen talenten.

Al met al verwachten we wel wat van je als je bij ons komt werken. Je krijgt er ook veel voor terug: een veelzijdige baan, korte communicatielijnen en een grote mate van zelfstandigheid. In onze organisatie benaderen we elkaar positief-kritisch, werken we veel samen en staan we open voor vernieuwing. Zo dagen we je uit het beste uit jezelf te halen!
 

FUNCTIE:
Jouw werkplek is de griffie, en dat betekent dat je samen met de griffier, de raadsadviseur en de griffiemedewerker elke dag werkt aan het adviseren, ondersteunen en inspireren van de gemeenteraad van Loon op Zand. Je werkt voor 19 raadsleden, verdeeld over 5 fracties. Tegelijkertijd kan een wethouder, de burgemeester of een ambtenaar jou benaderen met een vraag. Vanuit onze ondersteunende en adviserende rol en verantwoordelijkheden dragen we als griffie bij aan een open en transparant samenspel tussen raad, college, ambtelijke organisatie en de samenleving.

Wat ga je doen?
•          Je ondersteunt de gemeenteraad. Je zorgt er bijvoorbeeld voor dat de bijeenkomsten en vergaderingen goed zijn voorbereid, ook              inhoudelijk. 
•          Je adviseert raadsleden over welke instrumenten zij kunnen inzetten om hun politieke doelen te bereiken.
•          Je ondersteunt het besluitvormingsproces en ziet bijvoorbeeld toe op de kwaliteit van de aangeleverde nota’s en raadsvoorstellen.
•          Je adviseert over de ontwikkeling en vernieuwing van werkwijzen van de raad.
•          Je begeleidt werkgroepen van de raad.
•          Je begeleidt en adviseert inwoners wanneer deze een onderwerp onder de aandacht van de raad willen brengen.
•          Je hebt affiniteit met communicatie, bent handig met Social Media en hebt een vlotte pen voor diverse doelgroepen. Je actualiseert, samen met de collega’s, de website van de gemeenteraad.
 

Eisen

  • De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
  • Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van opdrachtgever. U kunt de verklaring vinden op onze website via expogroei.nl Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
  • Om bij onze organisatie te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in opdrachtgever. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12 en 41. Deze VOG mag niet ouder zijn dan 6 maanden. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
  • De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
  • Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde bachelor/ HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
  • Uw kandidaat kan werken op donderdag overdag en op donderdag avond.
  • Uw kandidaat heeft ervaring met netwerken in een politieke omgeving. Dit moet blijken uit het cv.
  • Uw kandidaat is stressbestendig en kan werken in een hectische werkomgeving.
  • Uw kandidaat is bereid tot het oppakken van voorkomende werkzaamheden.

Wensen

  • Uw kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring in een politieke omgeving. Dit moet blijken uit het cv.
  • Uw kandidaat heeft ervaring met zakelijke social media. Dit moet blijken uit het cv.
  • Uw kandidaat beschikt over organisatorisch talent
  • Uw kandidaat heeft ervaring met werken in een teamverband.
  • Uw kandidaat beschikt over een vlotte pen.
  • Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Pro-actief - Resultaatgericht - Stressbestendig - Zelfstandig - Flexibel - Politieke en bestuurlijke sensitiviteit

Sluitingsdatum

Deze vacature sluit op 07/06/2026.

Interesse?

Mail naar hr@expogroei.nl of bel 085 060 7778