Beleidsadviseur Veiligheid Sociaal Domein

Algemene informatie

Functietitel: Beleidsadviseur Veiligheid Sociaal Domein

Klant: Gemeente Moerdijk

Startdatum: 22-6-2026

Einddatum: 31-12-2026

Optie tot verlenging: Ja

Uren per week: 20,00

Informatie

FUNCTIE:
Beleidsadviseur Veiligheid Sociaal Domein
Gemeente Moerdijk zoekt vanwege ziektevervanging een ervaren beleidsadviseur Veiligheid Sociaal Domein voor 20 uur per week. De opdracht start zo spoedig mogelijk en loopt tot en met 31 december 2026.
Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP

De beleidsadviseur zorgt voor continuïteit op dossiers als GIA, Veilig Thuis, crisiszorg, meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling en het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming. Daarnaast vertaalt de adviseur actuele regionale ontwikkelingen rond jeugdcriminaliteit, jonge aanwas, vroegsignalering en outreachend werken naar lokale aandachtspunten en vervolgstappen voor Moerdijk.
De nadruk ligt op het versterken van samenhang tussen beleid, uitvoering, veiligheid, onderwijs, jongerenwerk, procesregie, regionale samenwerking en de ontwikkeling van stevige lokale teams. We zoeken een ervaren adviseur die snel zelfstandig inzetbaar is, bestuurlijk sensitief werkt en complexe ontwikkelingen kan vertalen naar heldere lokale advisering.

Werkzaamheden
De beleidsadviseur houdt zich onder andere bezig met:

volgen, duiden en vertalen van regionale ontwikkelingen rond Veilig Thuis, GIA, crisiszorg en het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming naar de lokale situatie in Moerdijk;
adviseren over de Gemeenschappelijke Regeling Geweld in Afhankelijkheidsrelaties en deelname aan relevante regionale ambtelijke overleggen;
voorbereiden van ambtelijke en bestuurlijke advisering richting portefeuillehouders, college en regionale tafels;
bijdragen aan de lokale uitvoering en doorontwikkeling van de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling;
duiden van actuele ontwikkelingen rond jeugdcriminaliteit, jonge aanwas, vroegsignalering en outreachend werken en het vertalen daarvan naar concrete aandachtspunten en vervolgstappen voor Moerdijk;
versterken van de verbinding tussen beleid, uitvoering, onderwijs, jongerenwerk, veiligheidspartners en regionale samenwerking;
bewaken van samenhang tussen bestaande initiatieven, overlegstructuren en interventies;
adviseren van collega’s binnen beleid, jeugd, Wmo, uitvoering en veiligheid over vraagstukken rond sociale veiligheid;
opstellen van annotaties, bestuurlijke adviezen, beslisnotities en voortgangsinformatie.

Gesprekken
Gesprekken vinden plaats op woensdag 17 juni. Gesprekken voeren we bij voorkeur live op het gemeentehuis in Zevenbergen. Hoewel we niet kunnen voorspellen of kandidaat wordt uitgenodigd, is het fijn als hier rekening mee wordt gehouden.

Eisen

• Kandidaat heeft aantoonbare gemeentelijke ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein. Dit moet blijken uit het CV.
• Deze opdracht kan niet worden ingevuld door een ZZP’er (wet DBA/VBAR). Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt. Wij vragen u om de "Verklaring detachering in loondienst" toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. U kunt de verklaring vinden op onze website via expogroei.nl Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en/of ervaring met sociale veiligheid, huiselijk geweld, kindermishandeling, Veilig Thuis, GIA, crisiszorg en/of het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat kan zelfstandig bestuurlijke adviezen, annotaties en beleidsnotities opstellen. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat is beschikbaar voor 20 uur per week vanaf zo spoedig mogelijk tot en met 31 december 2026. Dit moet blijken uit het CV.

Wensen

• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat heeft ervaring met regionale samenwerking en bestuurlijke overlegstructuren. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft kennis van jeugdcriminaliteit, jonge aanwas, ondermijning, vroegsignalering en outreachend werken. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft ervaring met de verbinding tussen zorg, veiligheid, onderwijs en sociaal domein, bij voorkeur in relatie tot procesregie, PGA, stevige lokale teams of integrale toegang. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Sluitingsdatum

Deze vacature sluit op 05/06/2026.

Interesse?

Mail naar hr@expogroei.nl of bel 085 060 7778