Programma medewerker Hervorming Sociaal Domein

Algemene informatie

Functietitel: Programma medewerker Hervorming Sociaal Domein

Klant: Gemeente Hilvarenbeek

Startdatum: 15-6-2026

Einddatum: 30-9-2026

Optie tot verlenging: Ja

Uren per week: 16,00

Informatie

ORGANISATIE:
Het is hier echt!

Hilvarenbeek is een gemeente die bestaat uit zes dorpskernen waar 15.000 inwoners wonen, werken en verblijven. Onze inwoners weten zelf het beste op welke manier zij in Hilvarenbeek willen leven. Dus werken wij samen. Samen met o.a. dorpscoöperaties, ondernemers, inwoners, overheidsinstanties en vrijwilligers. Met ook met onze samenwerkingsgemeenten Oisterwijk en Goirle. De inzet en betrokkenheid van onze inwoners is groot, zij hebben hun visie gegeven op de toekomst van onze gemeente. Dit is vastgelegd in de Toekomstvisie.

De organisatie bestaat uit drie afdelingen:

• Samenleving
• Ruimte
• Dienstverlening

De organisatie bestaat uit ongeveer 130 medewerkers. Zij worden aangestuurd door de gemeentesecretaris/algemeen directeur, een afdelingsmanager Dienstverlening, een afdelingshoofd Ruimte en een afdelingshoofd Samenleving.

Werken bij de gemeente Hilvarenbeek
Ons kleinschalige karakter en de grote samenlevingskracht zijn onze energiebronnen voor besluitvorming en dienstverlening. We zijn een wendbare en weerbare organisatie, een gezaghebbende overheidspartij en een zelfbewuste en betrouwbare samenwerkingspartner. We zijn hierbij een innovatieve partner die meedenkt en meedoet, een professionele dienstverlener en inspirerende werkgever. We staan voor kwaliteit en leefbaarheid.

We vinden het belangrijk dat ieder zijn verantwoordelijkheid neemt. Daarbij werken we samen. Met andere gemeenten in de regio, met ondernemers en contractpartners en vooral met onze inwoners. We leveren kwaliteit in ons werk, zijn proactief en hebben korte lijnen. We weten elkaar te vinden.

Als gemeente hechten we veel waarde aan een goed contact met onze inwoners en ondernemers. Om die reden hebben we servicenormen opgesteld. We zorgen voor een goede bereikbaarheid, handelen vragen binnen gestelde termijnen af en verwerken persoonsgegevens op een goede manier. Jij helpt mee vorm te geven aan onze dienstverleningsnorm. En samen maken we die beloften waar!

We werken digitaal. Digitale vaardigheden spelen een steeds prominentere rol binnen het werk en ook binnen jouw functie. We verwachten dan ook dat jij daarover beschikt en dat jij jouw competenties en vaardigheden inzet om onze processen verder te verbeteren.

Bij de gemeente Hilvarenbeek krijg je verantwoordelijkheid, vrijheid en vertrouwen. Kom jij bij ons werken?

FUNCTIE:
Vacature Programmamedewerker Hervorming Sociaal Domein (16 tot 20 uur)
Gemeente Hilvarenbeek | 16/20 uur per week | Detachering | Start: zo spoedig mogelijk
Wil jij een bijdrage leveren aan de toekomst van het sociaal domein? En werk je graag op het snijvlak van beleid, uitvoering en samenwerking? Dan zoeken wij jou!

Over de opdracht
De gemeente Hilvarenbeek werkt aan een hervorming van het sociaal domein. Binnen dit programma wordt gewerkt aan het versterken van de sociale basis, het stimuleren van preventie en het organiseren van passende ondersteuning voor inwoners.
Als programmamedewerker ondersteun je de programmamanager en lever je een belangrijke bijdrage aan de uitvoering en voortgang van het programma.

Wat ga je doen?
Je werkt nauw samen met de programmamanager en betrokken collega’s en houdt je bezig met:

• Ondersteunen bij het opstellen en uitwerken van het programmaplan
• Meewerken aan analyses, zoals een stakeholdersanalyse
• Voorbereiden en organiseren van overleggen met interne en externe partners
• Bewaken van acties, planning en voortgang binnen het programma
• Uitwerken van notities, voortgangsrapportages en presentaties
• Ondersteunen bij communicatie richting stakeholders
• Signaleren van kansen en knelpunten binnen het programma

In welke omgeving werk je?
Je werkt binnen het programma Hervorming Sociaal Domein en hebt contact met verschillende afdelingen binnen de gemeente. Ook werk je samen met partners in de regio, zoals gemeenten Goirle en Oisterwijk en andere organisaties binnen de regio Hart van Brabant.

Wat breng jij mee?

• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring in een ondersteunende rol binnen projecten of programma’s (bij voorkeur binnen het sociaal domein)
• Interesse in maatschappelijke vraagstukken en het sociaal domein
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht
• Je bent proactief en denkt mee in oplossingen

Wat bieden wij?

• Een maatschappelijk relevante opdracht binnen een gemeente
• Mogelijkheid om ervaring op te doen in programmatisch werken
• Flexibele inzet van 16 tot 20 uur per week
• Samenwerking met bevlogen collega’s en regionale partners

 

Eisen

• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van opdrachtgever. U kunt de verklaring vinden op onze website via expogroei.nl Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) De kandidaat beschikt over een geldige VOG, afgegeven voor de opdracht, met de volgende screeningsprofielen: 11, 12, 41, 43. De VOG dient na gunning en vóór start van de opdracht te worden overgelegd.
• Kandidaat heeft aantoonbaar HBO werk‑ en denkniveau. Dit moet blijken uit de CV.
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in een ondersteunende rol binnen projecten of programma's. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van notities, rapportages en/of presentaties. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein( bijv. Wmo, jeugd en participatie. dit moet blijken uit het CV.

Wensen

• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met samenwerking in een regionale context / meerdere partners. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het organiseren en voorbereiden van overleggen met diverse stakeholders. Dit moet blijken uit het CV.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Kandidaat beschikt over de volgende competenties. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Goede communicatieve vaardigheden. Strategisch denkvermogen. Resultaatgerichtheid. Leiderschap & regievoering. Kandidaat is gewend om om te gaan met tegengestelde belangen. Kandidaat past binnen het team.

Sluitingsdatum

Deze vacature sluit op 11/06/2026.

Interesse?

Mail naar hr@expogroei.nl of bel 085 060 7778