Contractmanager Jeugd a.i. 16 uur - (WI26-1637)

Algemene informatie

Functietitel: Contractmanager Jeugd a.i. 16 uur - (WI26-1637)

Klant: Gemeente Amstelveen

Startdatum: 1-7-2026

Einddatum: 31-12-2026

Optie tot verlenging: 4 x 3 maanden

Uren per week: 16

Informatie

Ben jij een ervaren relatiemanager die heldere afspraken kan maken en vertrouwen weet te realiseren tussen alle stakeholders?

De opdracht is gericht op de optimalisatie van bestaande contracten met jeugdhulpaanbieders op het gebied van contractmanagement binnen het sociaal domein (Jeugd).Resultaat van de opdracht
• Het borgen van een correcte uitvoering van bestaande contracten met jeugdhulpaanbieders.
• Het uitvoeren van contractevaluaties met gecontracteerde partijen.
• Het signaleren van en inspelen op financiële en marktontwikkelingen binnen de contracten.
• Het leveren van tijdige en complete informatie ten behoeve van de financiële verantwoording (jaarrekening Jeugd).
• Het afstemmen met betrokken partijen (waaronder regiogemeenten).
• De opdrachtnemer richt de uitvoering in op basis van eigen professionele inzichten en werkwijze.
• De verantwoordelijkheid voor uitvoering en resultaten berust bij de opdrachtnemer.
• De opdrachtnemer bepaalt aanpak, planning en prioritering.
• Interactie is gericht op afstemming en informatie-uitwisseling.

We hebben in deze uitvraag verlengingsopties opgenomen, zoals toegestaan onder de Aanbestedingswet via een herzieningsclausule. Maar let op: dat betekent niet dat er automatisch aanspraak op gemaakt kan worden. Het is een optie, geen recht.

Kandidaatomschrijving

Profiel:
• Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding.
• Je beschikt over werkervaring als Contractmanager Sociaal Domein.
• Je hebt ervaring binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld bij een gemeente of zorgaanbieder.
• Je hebt kennis van en affiniteit met jeugdhulp.
• Je hebt kennis van en affiniteit met Wmo.
• Je kunt kort en bondig rapporteren, kunt gegevens begrijpen en doorgronden, je hebt financieel inzicht en oog voor detail.Competenties:Als Contractmanager Jeugd beschik je over de volgende competenties:
• Klantgericht.
• Resultaatgericht.
• politiek sensitief
• Verbindend.
• Stressbestendig.
• Analytisch.

Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.ReferentieHet checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.VOGIedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen.

Interviewplanning
De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 11 juni tussen 12:30 tot 13:30. De gesprekken duren maximaal 20 minuten en vinden op online via MS Teams plaats. De kandidaat dient op deze datum en tijdsblok beschikbaar te zijn.

Eisen

• Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als Contractmanager Sociaal Domein (binnen een gemeente of zorgaanbieder), opgedaan in de afgelopen 5 jaar. (Graag geel arceren op cv) Referentie vereist
• Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde bachelor Hbo opleiding.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager binnen een gemeente, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. (Graag geel arceren op cv) Referentie vereist
• Ervaring Jeugd en/of Wmo - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met contractmanagement op het gebied van Jeugd en/of Wmo. (Graag geel arceren op cv) Referentie vereist
• Aantoonbare ervaring met: - budgetmonitoring en/of - managementinformatie of dashboards (Graag geel arceren op cv) Referentie vereist
• Verklaring betalingsgedrag nakoming fiscale verplichtingen

Wensen

• De mate waarin de kandidaat aantoonbaar betrokken is geweest bij aanbestedingstrajecten binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld in de vorm van voorbereiding, uitvoering, beoordeling of implementatie van contracten. (Graag geel arceren op CV)
• De mate waarin de kandidaat aantoonbaar ervaring heeft met contractmanagement binnen de Jeugdwet, inclusief het beheren, monitoren en evalueren van contractafspraken met jeugdhulpaanbieders binnen een gemeentelijke context. (Graag geel arceren op CV) - ≥ 3 jaar = 12 punten - 1–3 jaar = 5 punten - < 1 jaar = 0 punten
• De mate waarin de kandidaat aantoonbaar ervaring heeft met contractmanagement binnen de Wmo, inclusief sturing op uitvoering van contractafspraken met zorgaanbieders en/of leveranciers. (Graag geel arceren op CV) - ≥ 2 jaar = 8 punten - 1–2 jaar = 3 punten - < 1 jaar = 0 punten
• De mate waarin de kandidaat aantoonbaar ervaring heeft met het monitoren van budgetten, het signaleren van financiële afwijkingen en het leveren van input voor financiële verantwoording en sturing. (Graag geel arceren op CV)
• De mate waarin de kandidaat aantoonbaar ervaring heeft met het ontwikkelen, toepassen of verbeteren van managementinformatie, zoals dashboards of rapportages, ter ondersteuning van sturing binnen contractmanagement. (Graag geel arceren op CV)
• De mate waarin de kandidaat aantoonbaar ervaring heeft met het leiden van projecten of verbetertrajecten binnen het domein van contractmanagement, zoals implementaties, optimalisatietrajecten of doorontwikkeling van werkwijzen. (Graag geel arceren op CV)

Sluitingsdatum

Deze vacature sluit op 04/06/2026.

Interesse?

Mail naar hr@expogroei.nl of bel 085 060 7778