HR Adviseur (Freelance, NL)

📋 Taken en verantwoordelijkheden

Voor de productielocatie Gorinchem van onze klant zijn wij op zoek naar een Senior HR Adviseur. Het betreft een tijdelijke, afgebakende opdracht gericht op het verbeteren en borgen van HR- en verzuimprocessen binnen een productieomgeving. De opdracht is resultaatgericht van aard en vervangt geen structurele functie binnen de organisatie.

De interim HR Adviseur opereert zelfstandig op basis van eigen expertise en ervaring en werkt samen met verschillende stakeholders binnen HR en de business.

🛠️ Jouw verantwoordelijkheden

• Analyseren en verbeteren van bestaande HR- en verzuimprocessen op de locatie Gorinchem;
• Ontwikkelen en implementeren van een gestructureerde verzuimaanpak, inclusief werkwijzen en richtlijnen voor leidinggevenden;
• Adviseren van leidinggevenden over verzuimbegeleiding, inzetbaarheid en relevante wet- en regelgeving;
• Ontwerpen en verzorgen van tijdelijke trainingen en praktische handvatten voor hiring managers rondom verzuim en HR-casuïstiek;
• Fungeren als zelfstandig sparringpartner voor stakeholders zoals HR Payroll (Nijkerk), de andere HR Adviseur, Recruitment en Learning & Development;
• Signaleren van knelpunten binnen HR-processen en deze vertalen naar concrete, overdraagbare verbeteracties;
• Vastleggen en borgen van verbeterde HR-processen zodat de organisatie na afronding van de opdracht zelfstandig verder kan;
• Periodiek rapporteren over voortgang en resultaten binnen de afgesproken opdrachtkaders.

📝 Jouw profiel

• Ruime ervaring als Senior HR Adviseur of HR Business Partner, bij voorkeur in een productieomgeving (harde eis);
• Aantoonbare en diepgaande ervaring met verzuimmanagement en het begeleiden en adviseren van leidinggevenden hierin;
• Ervaring met organisaties met ploegendiensten is een duidelijke pré;
• In staat om zelfstandig te werken en op basis van eigen expertise richting te geven aan de opdracht;
• Sterke adviesvaardigheden gecombineerd met een pragmatische en hands-on aanpak;
• Organisatiesensitief, communicatief sterk en gewend om te schakelen met meerdere stakeholders;

📝Jouw profiel

Roles

• HR Consultant / Advisor - Level: Medior

Languages

• Dutch - Level: Native or bilingual proficiency
• English - Level: Professional working proficiency

Skills

• Implementatie van gestructureerde verzuimaanpak - Level: Intermediate
• Stakeholdermanagement binnen HR en business - Level: Intermediate
• Ervaring met organisaties met ploegendiensten - Level: Nice to have
• Adviseren van leidinggevenden in verzuimcases - Level: Intermediate
• Verzuimmanagement (wet- en regelgeving) - Level: Intermediate
• Rapporteren over voortgang en resultaten - Level: Intermediate
• Analyse & optimalisatie van HR-processen - Level: Intermediate
• Ontwikkelen van HR-richtlijnen en werkwijzen - Level: Intermediate
• Ontwerpen en geven van HR-/verzuimtrainingen - Level: Intermediate