Change manager Adkar, (Freelance possible)

📋 Tâches et responsabilités

Une des fonctions du People Strategy & Change office est d’accompagner les transformations internes via la mise à disposition de change managers. Nous cherchons un change manager pour accompagner trois missions :
1. l’amélioration des processus de gestion du matériel,
2. la réorganisation d’un service et la mise en place de la nouvelle Academy du client au sein de ce service,
3. la mise en place d’une nouvelle culture d’entreprise pour le client

PROJECT DESCRIPTION:
- Change delivery on strategic project: 90%
- Project support for People Strategy & Change team: 10%
Mission
- Soutenir les Programmes et Project leaders dans l’élaboration de leur approche program/projet pour maximiser l’adhésion
- Cartographier les parties prenantes
- Analyser l’impact du programme et projet sur les populations impactées
- Identifier les résistances possibles
- Créer des liens avec les parties prenantes clés
- Définir un plan de changement approprié en étroite collaboration avec le responsable d'équipe et les responsables programme / projets;
- Intégrer dans ce plan des aspects de communication, et l’intégrer dans le plan program/projet,
- Soutenir la création et la mise en œuvre des activités de changement
- Créer des supports de communication clairs et attrayants (en collaboration avec le service communication et les analystes de projet), notamment une histoire du programme/projet impactante,
- Coacher les Program et Project leaders dans leurs communications pour maximiser leur impact
- Identifier les activités et les moyens nécessaires pour mener à bien les activités de changement ;
• Influencer et convaincre : Proactif, autonome, indépendant, curieux, créatif, déterminé, patient, indulgent, confiant tout en acceptant la remise en question quotidienne, intègre
• Flexible et capable de fonctionner dans des environnements complexes et variables, internes ou externes
• Compétences organisationnelles développées (approche structurée, synthétique, accessible, précis, …)
• Capable de connecter avec tous les niveaux dans l’organisation dans des environnements de résistance élevées
• Etre présent auprès des équipes opérationnelles pour passer les messages, capturer les besoins et faire le lien avec les équipes projet et de direction
• Compétences de collaboration excellentes
• Sens aigu du business et des challenges organisationnels
• Expérience avec les methodologies de gestion de projet et du project lifecycle standard
- Monitorer l’évolution de l’adoption et adapter l’approche et le plan change si nécessaire
- Identifier les risques d’adoption du programme/projet
- Faciliter des sessions avec les parties prenantes

📝Votre profil

• Application des approches et méthodes de gestion de changement, en particulier ADKAR/PROSCI
• Billingue (FR/NL)
• Coacher les Program et Project leaders pour augmenter l’adhésion
• Compétences en développement d’une change culture
• Expérience en change dans le secteur public belge et plus particulièrement le secteur de l’énergie
• Expérience en change lié à des projets amélioration de processus logistiques, de ré-organisation d’entreprise, d’implémentation d’académie de formation et de changement culturel :
• Expérience prouvée en CHANGE MANAGEMENT (minimum 8 ans cumulés)
• Expérience en communication sur des sujets complexes et techniques à un grand public
• Expérience en création de support de communication (exemples de ppt change strategy)
• Expérience en gestion de résistance dans des projets complexes
• Expérience en reporting au niveau management et direction
• Facilitation de sessions de travail et workshops avec les parties prenantes des projets
• Capacité d'adaptation à des environnements divers et complexes et à différents types d'interlocuteurs (techniciens, administratif, management, syndicat,…)

💼 Offre

Vous ferez partie d'une PME belge en pleine croissance, où l’initiative et le développement personnel sont encouragés. Nous vous offrirons un environnement de travail agréable, entouré(e) de collègues sympathiques. Ensemble, nous élaborerons un plan de carrière, avec une attention particulière et un budget dédié à la formation ou à la certification complémentaire. Vous pouvez compter sur un salaire attractif, complété par des avantages extra-légaux, y compris une voiture de société.
(Freelance est également possible)