Senior Performance Manager Beqom

Estamos a contratar: Senior Performance Manager Beqom

Localização: Lisboa (Regime híbrido)

Tens experiência em gestão de performance organizacional e domínio da plataforma Beqom? Procuramos um(a) Senior Performance Manager para integrar a equipa de Performance Management e liderar a implementação e otimização de processos através da plataforma Beqom.

Se procuras um desafio estratégico com impacto direto na performance e eficiência de uma organização global, esta oportunidade é para ti!

Sobre a Oportunidade:

O teu papel será fundamental na definição e execução da estratégia de gestão de performance, garantindo a utilização eficaz da plataforma Beqom, formando equipas internas e traduzindo dados de performance em ações concretas de melhoria.

Responsabilidades:

• Desenvolver e implementar uma estratégia abrangente de performance management com recurso à plataforma Beqom;

• Otimizar os processos existentes, promovendo eficiência e alinhamento com os objetivos organizacionais;

• Formar e apoiar as equipas internas na utilização da plataforma Beqom e nas melhores práticas de gestão de performance;

• Analisar dados de performance e identificar tendências para apoiar a tomada de decisão;

• Assegurar que os processos de avaliação estão alinhados com as metas estratégicas da organização.

Perfil Procurado:

• Experiência comprovada em Performance Management em contexto empresarial;

• Conhecimento especializado da plataforma Beqom e sua aplicação prática;

• Capacidade analítica para interpretar dados e apresentar recomendações acionáveis;

• Excelente comunicação para formação e apoio a utilizadores internos;

• Fluência em inglês (nível bilingue);

• Disponibilidade para regime híbrido (Lisboa).

Competências Técnicas:

• Beqom Platform / Performance Management: Expert

• Beqom Performance / Data Analysis: Midlle

O que Oferecemos:

• Projeto com forte impacto estratégico em performance e eficiência organizacional;

• Integração numa equipa experiente e orientada a resultados;

• Regime híbrido com flexibilidade;

• Remuneração competitiva e oportunidades de desenvolvimento profissional.