Diretor de Obra - Hidráulicas

Diretor de Obra - Hidráulicas

Procuramos um Diretor de Obra com experiência consolidada em obras hidráulicas, para liderar um projeto desafiante na zona de Sines. Se procuras estabilidade, envolvimento em projetos de grande dimensão e uma equipa motivada e comprometida, esta vaga pode ser o próximo passo na tua carreira.

Sobre a Oportunidade

Irás assumir a direção global de obras hidráulicas, desde o planeamento até à execução, garantindo a entrega com qualidade, dentro dos prazos e orçamentos definidos. O teu papel será determinante na gestão técnica, contratual e humana do projeto.

Responsabilidades

• Liderar e coordenar todas as fases da obra (preparação, execução, 

  controlo e entrega);

• Gerir equipas internas e externas, promovendo um ambiente 

  colaborativo e produtivo;

• Monitorizar o planeamento, execução técnica e controlo orçamental 

  da obra;

• Acompanhar a execução contratual e assegurar o cumprimento dos 

  requisitos legais;

• Elaborar relatórios técnicos, financeiros e de progresso da obra;

• Promover a aplicação de normas de qualidade, segurança e ambiente;

• Representar a empresa junto dos diversos stakeholders do projeto.

O que Procuramos

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Civil;

• Inscrição como Membro Efetivo da Ordem dos Engenheiros 

  (obrigatório);

• Mínimo de 8 anos de experiência em Direção de Obras, com enfoque 

  em obras hidráulicas;
• Conhecimentos sólidos de gestão contratual, planeamento e execução de obra;

• Formação em Qualidade será valorizada;

• Bons conhecimentos de AutoCAD, MS Project e Microsoft Office;

• Disponibilidade para mobilidade geográfica;

• Perfil autónomo, com atenção ao detalhe, rigor técnico e forte capacidade analítica;

• Espírito de liderança, proatividade e elevada organização.

O que Oferecemos

• Estabilidade profissional com envolvimento em projetos estruturantes a nível nacional;
• Integração numa equipa coesa, motivada e certificada pelo Índice de Bem-Estar e Felicidade;

• Dia extra de férias no dia de aniversário;

• Seguro de vida para colaboradores do quadro;

• Acesso a benefícios e protocolos comerciais exclusivos;

• Plano de onboarding personalizado;

• Formação contínua, técnica e comportamental;