(Perm) Hr Manager

Working hour: Mon-Fri 8.15-17.15 (อาจจะมีวันเสาร์ กรณีมีกิจกรรมของบริษัทที่ต้องมาช่วย)
Report to Managing Director
On-site 100%Job Description:

• วิเคราะห์และดำเนินการเพิ่มประสิทธิภาพในงานทรัพยากรบุคคล เช่น วางโครงสร้างตำแหน่งงาน, จัดสรรอัตรากำลังคน, วางแผนอัตรากำลังประจำปี, การเพิ่มศัพยภาพบุคลากร, แรงงานสัมพันธ์ เป็นต้น เพื่อรองรับการเติบโตในระยะยาว
• ควบคุม สั่งการ มอบหมายดูแลเรื่องค่าจ้างและสวัสดิการของพนักงานให้มีประสิทธิภาพ สามารถแข่งขันในตลาดได้
• กำกับและขับเคลื่อนการดำเนินของฝ่ายงานทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามนโยบาย กลยุทธ์ และเป้าหมายการดำเนินงานที่ได้กำหนดไว้
• ควบคุมในการจัดทำ Job Description และ การประเมินผลของพนักงาน ให้มีความโปร่งใส และตรงกับความเป็นจริง
• ขับเคลื่อนบุคลากรด้านความก้าวหน้าในอาชีพ (Career Management) รวมถึงการบริหารจัดการผู้ทีมีความสามารถและศักยภาพ (Talent) การบริหารสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) และงานหมุนเวียนในองค์กร
• สามารถให้คำปรึกษากับพนักงานและผู้บริหาร และทำงานกับฝ่ายต่างๆในองค์กร ในฐานะ Strategic Partner ได้
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติที่ต้องการ

• อายุ 40 ปีขึ้นไป วุฒิปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านหัวหน้างานในการบริหารทรัพยากรมนุษย์อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้
• สามารถใช้โปรแกรม MS Office (Word, Excel, Powerpoint) ได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการที่จะได้รับ

• ปรับค่าจ้าง, โบนัส และ ค่าIncentive ประจำปี
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ประกันสุขภาพแบบกลุ่ม (รวมค่าทันตกรรม + ค่าเลนส์สายตา)
• เบิกค่าที่จอดรถได้
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ประกันชีวิต
• ชุดยูนิฟอร์ม