Acerca del puesto Project Manager - Subgerente de Proyectos - Arequipa
Nuestro cliente es un grupo empresarial familiar de la región sur del Perú, con presencia en los sectores automotriz, inmobiliario y minero, en pleno proceso de expansión.
Cargo: Subgerente de Proyectos
Reporta a: Gerencia General / Directorio
A cargo de: Sin reporte directo en etapa inicial
Lugar de trabajo: Arequipa (con disponibilidad para movilización según proyectos)
MISIÓN DEL PUESTO:
Liderar la evaluación, estructuración y seguimiento de proyectos estratégicos del grupo, asegurando la viabilidad financiera de cada iniciativa y actuando como interlocutor clave ante el directorio, socios comerciales y entidades financieras. Esta posición tiene alto potencial de desarrollo hacia una Gerencia General.
REQUERIMIENTOS ESPERADOS:
- Profesional titulado en Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas o carreras afines.
- Posgrado o especialización en finanzas corporativas, gestión de proyectos o MBA deseable.
- Mínimo 8 años de experiencia profesional, con al menos 3 a 4 años liderando proyectos de inversión o expansión desde cero, idealmente en empresas familiares de escala regional.
- Sólido dominio de herramientas de evaluación financiera: VAN, TIR, CAPEX, PAYBACK y construcción de business cases.
- Manejo avanzado de Excel y nivel intermedio en herramientas de inteligencia artificial aplicada a análisis de datos.
- Experiencia en gestión de stakeholders internos y externos (directorio, proveedores, entidades financieras, socios comerciales).
- Perfil ejecutivo con capacidad de negociación: habilidad para representar al grupo en reuniones con bancos, proveedores y posibles socios estratégicos.
- Orientación práctica y mentalidad "manos a la obra": capacidad de operar con autonomía y sin estructura de soporte en la etapa inicial.
- Residencia en Arequipa, sin excepción.
CONDICIONES DEL CARGO:
Lugar de trabajo: Arequipa, con disponibilidad para visitas a proyectos en otras ciudades de la región sur y Lima según necesidad.
Jornada laboral: La jornada se organiza en función de los objetivos y responsabilidades del cargo.
Modalidad: Presencial.