• Organisatie: Ministerie van Defensie
• Locatie: Utrecht
• Sluitingsdatum: 10-12-2025
• Startdatum: 30-01-2026
• Sluitingsdatum 11-12-2025
• Tarief: 110 per uur (excl. btw), all-in

1. Opdrachtomschrijving (samenvatting in bulletpoints)

• Verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling van architectuur binnen het P&O-domein (Personeel & Organisatie).

• Richting geven aan verduurzaming van het IT-landschap en verbetering van de dienstverlening.

• Coördineren van afstemming tussen technische disciplines en organisatieonderdelen.

• Opstellen en uitwerken van (aspect)architecturen inclusief overzicht van het P&O-applicatielandschap.

• Initiëren van projecten en bewaken van architectuurkaders gedurende de uitvoering.

• Belangrijke rol in het uitdragen van de meerwaarde van architectuur binnen Defensie.

2. Achtergrond van de opdracht

• De huidige IT-ondersteuning voor P&O is verouderd, niet cloud-geschikt en onvoldoende schaalbaar of aanpasbaar.

• Defensie wil migreren naar een standaardoplossing zoals SAP, aangevuld met low-code platformen.

• Doel: een eenvoudiger, toekomstvast en beter onderhoudbaar IT-landschap.

• De architectuurfunctie is binnen dit domein nog in ontwikkeling en vraagt om versterking in professionaliteit en invloed.

3. Eisen (knock-out criteria)

De kandidaat:

1. Heeft ervaring met het uitdragen van de toegevoegde waarde van architectuur.

2. Heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Enterprise Architect (in de afgelopen 6 jaar).

3. Heeft ervaring met het zelfstandig opstellen van doelarchitecturen en roadmaps, inclusief stakeholdermanagement.

4. Heeft recente ervaring (afgelopen 3 jaar) met het opbouwen en uitwerken van architecturen.

5. Heeft bij voorkeur 4 jaar ervaring in de veiligheidssector (Defensie, Politie e.d.) en/of grote complexe (rijks)organisaties.

6. Heeft aantoonbare hands-on ervaring met werken onder architectuur binnen IT-organisaties (toepassen van architectuurprincipes in grote organisaties).

4. Wensen (gunningscriteria)

• Ervaring met koppelingen tussen SAP SuccesFactors (en/of SAP S/4HANA) en low-code systemen, waarbij SAP standaard (vanilla) blijft.

• Ervaring met SAP SuccesFactors en SAP S/4HANA, inclusief begeleiding van 'best-of-breed'-keuzes en implementaties.

• Ervaring in het begeleiden van organisaties in de transitie van maatwerkrijke SAP-omgevingen naar standaard + low-code oplossingen.

• Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring binnen het P&O-domein en kennis van P&O-processen.

5. Aanvullende informatie

• Hybride werken: Thuis en op locaties zoals Den Haag.

• Advies: Gebruik STAR-methodiek voor CV onderbouwing.