• Organisatie: Gemeente Amsterdam

• Directie/onderdeel: Werk, Participatie en Inkomen (WPI)

• Domein: Leren & Ontwikkelen / Organisatieontwikkeling

• Roltype: Advies, projectleiding en realisatie (resultaatverplichting)

• Contractvorm: Inhuur (detachering of zzp)

• Werklocatie: Amsterdam

• Hybride werken: Ja (minimaal 2 dagen per week op kantoor)

• Startdatum: 2 februari 2026

• Einddatum: 31 juli 2026

• Verlenging: Ja, optioneel conform duur werkzaamheden (max. 12 maanden totaal)

• Inzet: Gemiddeld 32 uur per week

• Maximaal tarief: € 100,- per uur (excl. btw, all-in)

• Interviews: Tweede week van januari 2026

• Sluitingsdatum: 4 januari 2026 om 12:00 uur

Doel van de opdracht

• Professionaliseren van het leer- en ontwikkelklimaat binnen WPI

• Versterken van de samenhang tussen formeel opleiden en leren op de werkplek

• Realiseren van een afgebakende veranderopgave gericht op vakmanschap

• Opleveren van concrete, overeengekomen resultaten binnen de looptijd van de opdracht

Kern van de opdracht

• Zelfstandig uitvoeren van advies-, project- en realisatiewerkzaamheden

• Werken vanuit een resultaatverplichting (geen inspannings- of beschikbaarheidsverplichting)

• Opereren buiten de hiërarchische lijn van WPI

• Geen gezagsverhouding: opdrachtgever stuurt op resultaten, niet op werkwijze, tijden of locatie

Resultaatgebieden & deliverables

1. Analyse en Plan van Aanpak

• Plan van aanpak met verbeterdoelen, prioriteiten, fasering, risico's en succesindicatoren

• Besluitvorming via MT Beleid & Kwaliteit

• Oplevering: uiterlijk 2 maanden na start

2. Strategisch advies Leren & Ontwikkelen

• Schriftelijke en mondelinge adviezen aan management

• Advies over passende leervormen en interventies

• Doorlopend gedurende de opdracht

3. Projectleiding ontwikkeling en uitvoering leerlijnen

• Projectmatige aansturing van ontwikkeling en uitvoering

• Afspraken met externe opleiders over inhoud, kwaliteit en oplevering

• Oplevering van (onderdelen van) leerlijnen

• Periode: maand 2 t/m maand 6

4. Leveranciers- en stakeholdermanagement

• Functionerende samenwerkingsafspraken met externe opleiders

• Afstemming met interne stakeholders

• Doorlopend gedurende de opdracht

Eisen 

• Afgeronde hbo-opleiding Opleidingskunde

• Aantoonbare ervaring met veranderkunde

• Minimaal 7 jaar werkervaring, waarvan:

  • minimaal 4 jaar ervaring met het zelfstandig leiden van projecten

  • ervaring met adviseren op tactisch en strategisch niveau aan (hoger) management

• Aantoonbare kennis en vaardigheden op het gebied van:

  • didactiek

  • deskundigheidsbevordering

  • methodisch werken

• Aantoonbare kennis van nieuwe en moderne manieren van leren en het toepassen daarvan in de praktijk

• Beschikbaar om minimaal twee dagen per week op kantoor in Amsterdam aanwezig te zijn

• Periodieke, resultaatgerichte rapportage aan de teammanager

• Wijze en frequentie van afstemming in onderling overleg