• Opdrachtgever: Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR)
• Functie: Cloud IT-Solution Architect
• Regio: Utrecht
• Startdatum: 12 oktober 2026
• Duur: 6 maanden
• Verlenging: 3 × 6 maanden
• Inzet: 32–36 uur per week
• Opleidingsniveau: HBO+
• Hybride werken: Ja
• Werkdagen: In overleg
• Salarisschaal: 10
• Maximaal tarief: €95 per uur excl. btw, all-in
• Sluitingsdatum: maandag 26 september 2026 
• Selectie-/matchgesprekken: dinsdag 29 september 2026
• VOG: verplicht

Aanleiding van de opdracht

Het doel is het applicatielandschap beheerst, betrouwbaar en toekomstbestendig te maken en voor te bereiden op de transitie naar de hybride cloudstrategie.

Belangrijke onderdelen zijn:

• applicatie-eigenaarschap;
• centrale registratie van applicaties in de CMDB;
• applicatie lifecycle management;
• naleving van wet- en regelgeving;
• cloud- en sourcingstrategie;
• modernisering van de digitale werkplek;
• security en continuïteit.

Het HDSR-applicatielandschap bestaat uit ongeveer 400 applicaties.

Cloudstrategie

HDSR hanteert als uitgangspunt:

SaaS PaaS IaaS

waarbij:

• een deel van het landschap on-premise blijft;
• een deel SaaS blijft of naar SaaS migreert;
• een deel naar Microsoft Azure migreert;
• een OT-deel bewust on-premise blijft.

Daarnaast:

• is reeds een Azure Landing Zone ingericht;
• wordt mogelijk een tweede Azure Landing Zone gerealiseerd;
• wordt de bestaande VDI Horizon-werkplek vervangen;
• worden applicaties ontsloten via onder andere:
  • Windows 11;
  • Azure Virtual Desktop (AVD);
  • webbrowsers;
  • Liquidware-producten.

Applicatiewasstraat

HDSR heeft een zogenoemde applicatiewasstraat ontwikkeld.

Deze bestaat uit procedures waarmee per applicatie wordt vastgesteld:

• of deze voldoet aan wet- en regelgeving;
• wat de technische en functionele status is;
• wat de levenscyclusstatus is;
• welke cloudstrategie passend is;
• welke landingsplaats het meest geschikt is.

Daarbij wordt een beslisboom gebruikt om de juiste route en landingsplaats binnen de hybride cloudarchitectuur te bepalen.

Doel van de opdracht

De Cloud IT-Solution Architect ondersteunt HDSR bij de verdere invulling van de hybride cloud-doelarchitectuur.

De architect richt zich op:

• analyse van het applicatielandschap;
• cloudmigratiestrategie;
• architectuur;
• migratieontwerpen;
• Azure;
• AVD;
• Modern Workplace;
• transitie-readiness;
• kennisoverdracht;
• begeleiding van technische teams.

De rol combineert architectuur, ontwerp en begeleiding van de uitvoering.

Taken en verantwoordelijkheden

Analyse applicatielandschap

• Analyseren van de circa 400 applicaties.
• Beoordelen van de beschikbare applicatieprofielen.
• Vaststellen of de geregistreerde informatie compleet is.
• Applicaties rubriceren en prioriteren.

6R-model

Applicaties categoriseren volgens het 6R-model.

Daarbij worden onder andere meegenomen:

• technische complexiteit;
• levenscyclus;
• afhankelijkheden;
• cloudgeschiktheid;
• gewenste landingsplaats;
• transitierisico.

Hybride cloud-doelarchitectuur

• Toetsen van de bestaande cloud-doelarchitectuur.
• Vaststellen van ontbrekende onderdelen.
• Bijdragen aan verdere uitwerking van de architectuur.
• Bewaken van aansluiting op de cloud- en sourcingstrategie.

Migratiestrategie

• Valideren van de migratiestrategie.
• Verbeteren van de migratieblauwdruk.
• Toetsen van de applicatiebeslisboom.
• Bepalen van de juiste migratieroute per applicatie.

Migratieontwerpen

Voor geselecteerde applicaties:

• opstellen van migratieontwerpen;
• bepalen van Azure-services;
• bepalen van de juiste ontsluiting via AVD, web of andere werkplekoplossingen;
• vastleggen van designkeuzes;
• aansluiten op functionele behoeften.

Architectuurdocumentatie

De architect heeft de lead bij:

• PSA's;
• high-level designs;
• applicatiemigratiedesigns.

Daarnaast:

• valideert de architect low-level designs;
• onderzoekt ontbrekende ontwerpen;
• toetst ontwerpen aan architectuurprincipes;
• formuleert verbeteringen.

Transitie-readiness

Toetsen of alle noodzakelijke randvoorwaarden voor de migratie aanwezig zijn, waaronder:

• architectuurkaders;
• ontwerpen;
• configuraties;
• technische realisaties;
• security;
• infrastructuur;
• beheer;
• werkplekinrichting.

Doel is de cloudtransitie beheersbaar en efficiënt te laten verlopen.

Samenhang met andere projecten

De architect zoekt actief aansluiting bij parallelle initiatieven, waaronder:

• Identity & Access Management (IAM);
• Security Operations Center (SOC);
• Perimeter;
• vervanging VMware-platform;
• datacenteraanbesteding;
• Modern Workplace.

Samenwerking

De Cloud IT-Solution Architect werkt samen met:

• projectmanager;
• enterprise architecten;
• domeinarchitecten;
• technische IT-architecten;
• applicatiearchitecten;
• data-architecten;
• security- en privacyoffice;
• informatiehuishouding;
• Infra-team;
• Modern Workplace-team;
• Azure-specialisten;
• AVD-specialisten.

De architect is inhoudelijk sturend richting verschillende technische teams.

Agile werkwijze

De afdeling I&A werkt Agile.

De architect neemt in verschillende fasen deel aan scrumteams, van:

• ontwerp;
• realisatie;
• implementatie.

Een Agile mindset en ervaring met Agile werken zijn daarom belangrijk.

Concrete taakstellende resultaten

De opdracht bevat een aantal concrete resultaatverplichtingen.

Wave 1

Analyse van 53 applicatieprofielen:

• rubricering volgens 6R;
• toepassing van de applicatiebeslisboom;
• bepalen van de juiste landingsplaats.

Volledig applicatielandschap

Analyse van circa 400 applicaties en globale indeling naar:

• SaaS;
• on-premise;
• Azure;
• migratiewaves.

Cloudservices

Per te migreren applicatie bepalen:

• benodigde cloudservices;
• technische randvoorwaarden;
• gewenste doelomgeving.

Werkplekontsluiting

Per applicatie bepalen hoe deze wordt ontsloten op de Windows 11-werkplek.

Migratie Design

Per relevante applicatie een Migratie Design opleveren.

Doelarchitectuur

Aanvullende bijdrage leveren aan de HDSR IT-doelarchitectuur.

Kennisoverdracht

De organisatie zodanig ondersteunen dat HDSR uiteindelijk zelfstandig de resterende applicaties kan migreren.

Knock-outcriteria

De kandidaat moet aan alle onderstaande eisen voldoen.

Architectuurervaring

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als:

• Cloud Architect;
• IT Architect;
• Solution Architect;
• vergelijkbare functie.

IT-infrastructuur en Modern Workplace

Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 10 jaar binnen:

• IT-infrastructuur;
• Modern Workplace.

Hybride cloudmigratie

Aantoonbare ervaring met:

• migratiestrategieën;
• transitie van applicatielandschappen;
• hybride cloudarchitecturen.

Azure en AVD

Aantoonbare ervaring met:

• Microsoft Azure;
• Azure Virtual Desktop.

Grote applicatielandschappen

Aantoonbare ervaring met het opstellen van:

• cloudmigratiestrategieën;
• migratieontwerpen

voor een applicatielandschap van minimaal 100 applicaties.

Gunningscriteria

Totaal: 100 punten

1. 6R en hybride cloudtransitie – 30 punten

Minimaal één referentieproject beschrijven waarin ervaring is opgedaan met:

• 6R-migratiestrategieën;
• hybride cloudarchitectuur;
• migratie van applicatielandschappen.

Belangrijk

Het referentieproject moet op een aparte pagina in de offerte worden beschreven.

Daarbij moeten worden opgenomen:

• rol van de kandidaat;
• verantwoordelijkheden;
• resultaten.

Weging: 30 punten

2. Architectuur- en migratiedesigns – 20 punten

Aantoonbare ervaring met:

• high-level designs;
• cloudarchitecturen;
• migratieontwerpen;
• beoordelen van low-level designs.

Een duidelijk voorbeeld moet in het cv worden opgenomen.

Weging: 20 punten

3. Overheidservaring – 20 punten

Aantoonbare werkervaring binnen een:

• overheidsorganisatie.

Weging: 20 punten

4. Certificeringen – 10 punten

Aantoonbaar afgeronde certificeringen, bijvoorbeeld:

• Azure Solutions Architect Expert / AZ-305;
• SC-300 Identity and Access Administrator;
• TOGAF.

Weging: 10 punten

5. OT / bedrijfskritische omgeving – 20 punten

Aantoonbare ervaring met:

• Operational Technology;
• bedrijfskritische omgevingen;
• omgevingen met hoge beschikbaarheid;
• omgevingen met hoge continuïteitseisen.

Hiervan moet een duidelijk voorbeeld in de offerte worden opgenomen.

Weging: 20 punten

Competenties

De kandidaat beschikt over:

• diepgaande kennis van IT-infrastructuur;
• sterk analytisch vermogen;
• conceptueel denkvermogen;
• kritische houding;
• onafhankelijkheid;
• resultaatgerichtheid;
• overtuigende communicatieve vaardigheden;
• vermogen om complexe techniek begrijpelijk uit te leggen;
• vermogen om leveranciers en stakeholders inhoudelijk uit te dagen;
• verbindend vermogen;
• zelfstandigheid;
• proactiviteit;
• samenwerkingsgerichtheid;
• betrouwbaarheid in afspraken.

CV

• Maximaal 5 pagina's
• Nederlands
• Pdf
• Minimaal 2 referenties

Per referentie:

• naam;
• functie;
• organisatie.

Motivatiebrief

• Maximaal 1 pagina

Voorblad

• Maximaal 1 pagina

Aanvullend

Minimaal één aparte pagina met een 6R-referentieproject.

Daarnaast moet de offerte de uitvoeringsvoorwaarde rond zelfstandigheid/Wet DBA expliciet onderbouwen.

Ideaal kandidaatprofiel

De ideale kandidaat is een ervaren Cloud / Solution Architect die zowel architectuur kan ontwikkelen als praktisch kan begeleiden bij migratie en implementatie.

Een sterk profiel combineert:

• Azure;
• AVD;
• hybride cloud;
• 6R;
• grote applicatielandschappen;
• applicatiemigraties;
• Modern Workplace;
• high-level designs;
• low-level design reviews;
• PSA's;
• IT-infrastructuur;
• cloud landing zones;
• lifecycle management;
• IAM;
• SOC;
• OT;
• overheidservaring;
• Agile;
• kennisoverdracht.

Extra onderscheidend zijn:

• AZ-305;
• SC-300;
• TOGAF;
• ervaring met OT of bedrijfskritische infrastructuur.