Consultant(e) / Chargé(e) de Recherche - Hospitality

Fiche de poste : Consultant(e) / Chargé(e) de Recherche (Freelance)

Poste: remote

Dans le cadre de son fort développement, COMPANIUM Hospitality est à la recherche de Consultant(e)s / Chargé(e)s de Recherche spécialisé(e) sur son marché de niche : 

• 1- Luxury Hospitality Groups : postes exécutifs dans des hôtels de luxe, resorts, palaces, ou postes au niveau corporate (siège) : GM, Hotel Manager, ou ExCom. Nos clients sont des Groupes hôteliers de renom. 
• 2- Lifestyle High-End Restaurants : postes de GM, AGM pour des restaurants avec des concepts forts, positionnés sur le segment haut de gamme, et postes au niveau groupe / HQ - Nos clients sont les leaders actuels de la restauration festive, high-end, offrant une expérience unique à leur clientèle haut de gamme. 

Nous intervenons sur des recrutements de cadres et cadres dirigeants, en France et à l'international, pour des clients prestigieux et de renommée mondiale, avec un périmètre international.

Nos marchés phares sont l'Europe et le Moyen-Orient, suivis par l'Asie, et l'Amérique du Nord, avec une présence certaine sur les îles et destinations de rêve. 

Profil recherché :

Vous avez une excellente compréhension de notre marché niche Luxury Hospitality et un réseau solide. Vous avez une approche humaine, authentique, et dynamique, ainsi qu'une expérience terrain confirmée dans les secteurs du luxe et de l'ultraluxe en hôtellerie ou restauration. 

Missions de chasse :

• Identifier et approcher les candidats correspondant aux critères définis dans la fiche de poste, rédigée par COMPANIUM Hospitality.
• Présenter les candidats identifiés pour validation.
• Après validation, prendre contact avec les candidats et leur présenter l'opportunité, l'établissement, le groupe, sa stratégie et ses ambitions.
• Qualifier les candidats par des entretiens, selon les besoins du client.
• Vérifier les références des candidats (selon les cas).
• Reporting régulier sur les candidats approchés
• Organiser les entretiens avec COMPANIUM Hospitality pour créer le short-list à présenter au client
• Suivre avec le / les candidats jusqu'ç l'embauche, puis pendant la période d'essai

Compétences :

• Autonomie dans son travail, liberté dans la gestion de ses missions
• Capacité à travailler sans exclusivité - avec plusieurs clients dont COMPANIUM Hospitality
  
• Capacité à chasser et approcher des cadres et cadres dirigeants pour des postes de direction.
  
• Excellente compréhension des enjeux de l'hôtellerie de luxe et des restaurants lifestyle.
• Connaissance des codes de l'industrie de l'hôtellerie/restauration de luxe.
• Connaissance des métiers de l'hôtellerie et de la restauration.
• Connaissance des principaux acteurs de notre marché niche nous parlons le même langage que nos clients.
• Réseau étendu dans l'industrie niche de COMPANIUM Hospitality.
• Excellente présentation pour représenter le cabinet.
• Valeurs fortes : authenticité, écoute, bienveillance, et envie d'accompagner nos candidats avec un grand soin. (Chez COMPANIUM Hospitality, nous les chouchoutons!)
• Exigence, autonomie, rigueur, et flexibilité.
• Bienveillance dans les échanges, tout en maintenant un haut niveau d'exigence.

Langues :

• Maîtrise du français et de l'anglais requise

Expérience demandée :

• Talent acquisition au sein d'un groupe hôtelier de luxe
• Chargé(e) de recherche au sein d'un cabinet spécialisé dans le domaine de l'hôtellerie et de la restauration
• Recrutement de cadres et cadres dirigeants dans ces secteurs
• Expérience avérée dans la chasse de cadres et cadres dirigeants dans ces secteurs niches 
• Expérience internationale souhaitée
• Connaissance approfondie du secteur Luxury Hospitality avec une expérience "d'insider", car COMPANIUM se positionne sur une parfaite connaissance de ce marché niche.

Modalités de rémunération :

Ce poste repose sur un modèle de paiement au succès (contingency), une pratique courante dans le secteur du recrutement de cadres. Cela signifie que la rémunération intervient une fois qu'un candidat présenté par le Consultant est retenu et embauché par le client.

La rémunération est attractive, en adéquation avec le niveau d'exigence des missions.



Statut :

Le Consultant devra avoir le statut autoentrepreneur, micro-entrepreneur ou SAS ou SASU, ce qui lui permettra de bénéficier de flexibilité tout en travaillant en indépendant et d'être en capacité d'émettre des factures.

Missions apportées par COMPANIUM Hospitality :

Les missions de chasse sont apportées par COMPANIUM Hospitality, permettant au Consultant de se concentrer sur l'identification et l'approche des meilleurs candidats.

La relation clients est conservée par le cabinet. 

Si vous partagez nos valeurs et souhaitez collaborer tout en gardant votre flexibilité, contactez-nous pour en savoir plus !

Pour plus d'informations sur nos clients et nos marchés et les missions qui nous sont confiées consultez notre site : www.companium-hospitality.com