Descripción:
REQUISITOS Graduado universitario en la Carrera de Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos o carreras afín. Conocimiento en aplicación y evaluación de pruebas psicométricas para filtrar candidatos. Control de plazas vacantes. Manejo de portales de empleo y/o redes sociales. Generar canales de reclutamiento. Conocimiento en entrevistas, Assessment Center u otros métodos de selección de personal. Manejo de reportes de ingresos. Habilidades de negociación. Manejo de paquete Microsoft Office