Descripción:
REQUISITOS Responsable de la administración de la compensación de los colaboradores. Administrar el sistema de compensaciones y nóminas, validar y ejecutar los cambios Validar los cálculos del sistema, las provisiones para el pago de las obligaciones fiscales de los colaboradores y de la cía. Generar información comparativa para el análisis del costo y gasto generado por las áreas Responsable de la actualización de políticas y procedimientos de compensaciones. Cálculo y …