Descripción:
Objetivo del puesto: Apoyar de manera proactiva los procesos de administración de recursos humanos, en las actividades de gestión de reclutamiento, selección, contratación, inducción, formación, evaluación y compensación del recurso humano. Requisitos: Indispensable, Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia mínima de 2 años en puestos similares, manejando los procesos de reclutamiento y selección, planillas, y administración de capacitación. Manejo de sistemas de recursos humanos. Conocimiento de aplicación …