REQUISITOS

• Graduado universitario en la Carrera de Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos o carreras afín.
  
• Conocimiento en aplicación y evaluación de pruebas psicométricas para filtrar candidatos.
  
• Control de plazas vacantes.
  
• Manejo de portales de empleo y/o redes sociales.
  
• Generar canales de reclutamiento.
  
• Conocimiento en entrevistas, Assessment Center u otros métodos de selección de personal.
  
• Manejo de reportes de ingresos.
  
• Habilidades de negociación.
  
• Manejo de paquete Microsoft Office