Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o Recursos Humanos
• De 3 a 5 años en reclutamiento, selección y gestión del talento.
• Experiencia comprobada en reclutamiento y selección de perfiles operativos, administrativos y estratégicos.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo.
• Capacidad para gestionar procesos de onboarding y estrategias de retención de talento.

Funciones:

• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas.
• Realizar filtros, entrevistas profundas y aplicar pruebas psicométricas.
• Asegurar la integración efectiva de talento en los equipos de trabajo.
• Coordinar el proceso de contratación y asegurar una experiencia positiva del candidato.
• Crear y mantener una base de datos de candidatos para futuras vacantes clave.

Ubicación:

• Tegucigalpa