Requisitos: 

• Título universitario en Recursos Humano, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
• Experiencia mínima de 3 años en desarrollo de talento humano, capacitación o en una posición similar.
• Conocimiento de metodologías de desarrollo organizacional, evaluación de competencias y técnicas de capacitación.
• Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal.
• Conocimiento de herramientas de gestión del talento y software de Recursos Humanos (deseable).
• Orientación al análisis y capacidad para medir el impacto de las iniciativas de desarrollo.

Ubicación:

• Tegucigalpa 
• San Pedro Sula