Resumen del Puesto: 

• El Administrador Comercial es responsable de la gestión y control de la información relacionada con las actividades comerciales de la empresa.
• Su principal función es garantizar un seguimiento eficiente del proceso de ventas mediante la elaboración de reportes, el monitoreo de las llamadas de los asesores comerciales, la calendarización de visitas y el control de actividades.

Responsabilidades Principales:

• Reportería y Análisis de Ventas
• Elaborar reportes de ventas diarios, semanales y mensuales.
• Analizar tendencias, desempeño de asesores y proyecciones comerciales.
• Presentar informes detallados a la gerencia comercial con insights y recomendaciones.
  
  

Gestión de Actividades Comerciales:

• Registrar y hacer seguimiento a las llamadas realizadas por los asesores comerciales.
• Asegurar el cumplimiento de visitas calendarizadas y registrar resultados.
• Coordinar agendas comerciales y optimizar rutas de visitas para mayor eficiencia.
• Monitorear el cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y grupales.
• Seguimiento al Proceso de Ventas
• Asegurar que cada prospecto sea debidamente atendido y documentado.
• Dar seguimiento a las oportunidades en cada fase del embudo de ventas.
• Coordinar acciones para acelerar el cierre de ventas y reducir tiempos de conversión.
• Soporte y Coordinación con Asesores Comerciales
• Brindar apoyo a los asesores en la organización de su trabajo.
• Coordinar reuniones periódicas para evaluar avances y estrategias.
• Asegurar el uso correcto del CRM o sistema de gestión de ventas.

Requisitos del Puesto:

Educación: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines.

Experiencia: 2-5 años en posiciones similares, idealmente en áreas comerciales o ventas.

Conocimientos Técnicos:

• Manejo avanzado de Excel y herramientas de reportes (Power BI, Google Data Studio, etc.).
• Experiencia en CRM (Salesforce, HubSpot, Zoho, etc.).
• Conocimientos en métricas y KPI de ventas.

Habilidades Clave:

• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Organización y planificación.
• Atención al detalle y precisión en la reportería.
• Habilidades de comunicación efectiva.
• Trabajo en equipo y liderazgo operativo.
• Indicadores de Desempeño (KPIs)
• Exactitud y puntualidad en reportes de ventas.
• Cumplimiento de visitas calendarizadas.
• Porcentaje de seguimiento de oportunidades comerciales.
• Uso y actualización del CRM por parte de los asesores.

Ubicación:

• Tegucigalpa