Funciones

1. Coordinación y gestión de procesos de reclutamiento y selección.
   
2. Gestión y supervisión de planilla
   
3. Creación e implementación de estrategias de desarrollo del talento
   
4. Colaboración con diversos departamentos para lograr los objetivos corporativos
   
5. Seguimiento y cumplimiento de políticas y procedimientos de la empresa
   

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Gestión de Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carrera afín
  
• Maestría en Gestión de Recursos Humanos o carrera a fin
  
• Tener al menos 5 años de experiencia liderando equipos
  
• Dominio del Código de Trabajo de Honduras y de evaluación de planilla
  
• Orientación a resultados, organizado y creativo
  
• Inglés avanzado

Ubicación: Tegucigalpa