Formación Académica:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o carreras afines.
• Se valorará formación complementaria o experiencia en Historia, Museología, Antropología o Gestión Cultural.
• También se considerarán profesionales del área humanística con estudios en administración o gestión institucional.

• Responsabilidades Principales:

1. Gestión Financiera y Administrativa:

•  Elaboración, control y ejecución del presupuesto.
• Supervisión de pagos, ingresos, balances y reportes contables.
• Manejo de compras, proveedores, contratos y servicios.

2. Gestión del Personal:

• Manejo de Recurso Humano
• Coordinación del equipo administrativo y de apoyo.
• Evaluación de desempeño, clima laboral y fortalecimiento organizacional.
• Apoyo directo a la gestora cultural en la implementación de actividades.

3. Planificación Estratégica:

• Desarrollo del plan operativo anual.
• Seguimiento de indicadores, resultados y mejoras.

Apoyo en la formulación de proyectos y gestión de fondos externos.

4. Representación Institucional:

• Participación en reuniones, eventos y espacios públicos en nombre del museo.
• Comunicación efectiva con instituciones, aliados, donantes y comunidad.

5. Supervisión Operativa General:

• Control del mantenimiento y logística del museo.
• Organización de archivos, documentación e inventarios.

Garantizar el buen funcionamiento de las áreas administrativas.

Competencias y Habilidades Requeridas:

• Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y manejo general de herramientas digitales.
• Redacción clara y profesional de informes, actas y comunicaciones.
• Capacidad de organización, liderazgo y toma de decisiones.
• Facilidad para el trabajo en equipo y la resolución de conflictos.
• Sensibilidad cultural, respeto por el patrimonio y vocación de servicio público.
• Capacidad de adaptación, manejo de múltiples tareas y trabajo bajo presión

Ubicación:

• San Pedro Sula