Senior de Adquisición de Talento

Sobre Coderland

En Coderland, el talento es lo que hace que las cosas pasen.

Somos una comunidad global de #CodeLovers apasionados por la tecnología, la innovación y la transformación digital. Trabajamos con compañías líderes creando soluciones reales de alto impacto, en un entorno donde cada idea cuenta y cada persona suma.

Aquí no hay talentos invisibles: se escucha, se colabora y se crece.

Ubicación

• Región: Latinoamérica
• Modalidad: Remoto
• Idioma: Inglés avanzado

Lo que incluye tu salario

• Trabajo 100% remoto
• Coderland Homes en Panamá, Málaga e Islas Canarias
• Espacios de Coworking
• Acceso a oficinas en Panamá, Málaga y Madrid
• Aprendizaje y crecimiento continuo
• Plataforma de formación Udemy Business
• Plataforma de idiomas Preply
• Programa de referidos
• Pagos en USD
• Días familiares
• Bono por aniversario
• Cobertura de salud remota - SafetyWing

Sobre el rol

Buscamos un/a Senior Talent Acquisition Partner con sólida experiencia en reclutamiento end-to-end y capacidad para gestionar procesos de selección de manera autónoma, trabajando estrechamente con hiring managers y líderes senior para mejorar continuamente la calidad de las contrataciones.

La persona seleccionada deberá contar con experiencia tanto en perfiles técnicos como de negocio, destacando por su capacidad de sourcing directo, evaluación objetiva de candidatos y gestión estructurada de procesos de selección en entornos dinámicos y de alto crecimiento.

Responsabilidades clave

• Gestionar procesos completos de reclutamiento, desde el levantamiento del perfil hasta la incorporación del candidato.
• Gestionar procesos de selección para posiciones técnicas y de negocio.
• Realizar sourcing directo de talento de alto nivel mediante diferentes canales y estrategias de búsqueda.
• Diseñar, estructurar y administrar procesos de entrevistas y evaluaciones de candidatos.
• Colaborar estrechamente con hiring managers para comprender las necesidades de cada posición y definir estrategias de contratación efectivas.
• Trabajar directamente con líderes senior y stakeholders para alinear expectativas y mejorar la calidad de las contrataciones.
• Evaluar candidatos de manera objetiva, aplicando criterios estructurados y consistentes.
• Utilizar sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para gestionar y mantener actualizados los procesos de selección.
• Analizar métricas y datos de recruiting para identificar oportunidades de mejora en los procesos de contratación.
• Gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente en un entorno de rápido crecimiento.
• Mantener una comunicación clara y efectiva con candidatos, hiring managers y stakeholders durante todo el proceso.
• Garantizar una experiencia de candidato profesional y consistente.
• Aplicar criterio profesional y autonomía en la toma de decisiones relacionadas con los procesos de selección.

Requisitos / Habilidades Requeridas

• Experiencia senior en Talent Acquisition, Recruiting o posiciones similares.
• Experiencia gestionando procesos de reclutamiento end-to-end.
• Experiencia reclutando tanto perfiles técnicos como perfiles de negocio.
• Sólida experiencia realizando sourcing directo de talento de alto nivel.
• Experiencia diseñando y administrando procesos estructurados de entrevistas y evaluaciones.
• Experiencia trabajando directamente con hiring managers y líderes senior.
• Experiencia utilizando Applicant Tracking Systems (ATS).
• Conocimientos de métricas y analítica de recruiting.
• Experiencia trabajando en entornos rápidos y de alto crecimiento.
• Alta capacidad de organización y atención al detalle.
• Excelente criterio profesional y capacidad para evaluar candidatos de forma objetiva.
• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Alto sentido de ownership y capacidad para trabajar de forma independiente.
• Inglés avanzado, con capacidad para comunicarse eficazmente en entornos profesionales internacionales.

Requisitos deseables

• Experiencia trabajando en empresas tecnológicas, startups o entornos de alto crecimiento.
• Experiencia gestionando procesos de selección internacionales o multiculturales.
• Conocimientos de herramientas de sourcing y plataformas de recruitment analytics.
• Experiencia utilizando datos para optimizar estrategias y procesos de Talent Acquisition.
• Experiencia colaborando con equipos distribuidos internacionalmente.

¿Por qué Coderland?

Porque aquí formarás parte de un equipo donde la creatividad, el talento y la tecnología se unen para transformar el futuro. Creemos en las personas, en el trabajo en comunidad y en el impacto que podemos generar juntos.