CHUYÊN VIÊN QUAN HỆ LAO ĐỘNG

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Thực hiện và giám sát việc tuân thủ các quy định pháp luật lao động, nội quy, quy chế công ty.。
• Tư vấn cho Ban Giám đốc và các phòng ban liên quan về các vấn đề quan hệ lao động, pháp lý lao động.
• Giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, kỷ luật lao động, đình công (nếu có) theo đúng quy định của pháp luật.
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ hài hòa giữa người lao động và công ty.
• Phối hợp với các bộ phận tổ chức đối thoại định kỳ, họp công đoàn và các hoạt động truyền thông nội bộ.
• Soạn thảo, cập nhật các nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế thưởng phạt.
• Làm việc với các cơ quan nhà nước có liên quan như: Sở Lao động, BHXH, Công đoàn
• Dịch thuật tài liệu và phiên dịch (Trung Việt) trong các cuộc họp liên quan đến nhân sự, quan hệ lao động.

2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Quản trị Nhân sự, hoặc các ngành liên quan.。
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Quan hệ Lao động hoặc Nhân sự tổng hợp tại các công ty sản xuất có quy mô lớn.
• Thành thạo tiếng Trung (nghe nói đọc viết).
• Am hiểu luật Lao động, luật Công đoàn và các quy định liên quan đến người lao động.
• Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và giải quyết vấn đề tốt.
• Chủ động, trung thực, bảo mật và có tinh thần trách nhiệm cao.

QUYỀN LỢI:

• Lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu suất
• Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm trên 80% tổng lương từ thời gian thử việc, thử việc 100% lương.
• Có xe đưa đón Hà Nội Hà Nam, Bắc Ninh - Hà Nam
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
• Cơ hội thăng tiến, đào tạo thường xuyên.