Địa điểm: Vĩnh Phúc

Lương: up to 70.000.000 VNĐ gross

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

1. Phát triển thị trường & kênh bảo hiểm

• Nghiên cứu thị trường, xác định khách hàng và đối tác tiềm năng.

• Phát triển mạng lưới thị trường địa bàn: dân cư, hộ gia đình, doanh nghiệp, đối tác.

• Thiết lập và duy trì quan hệ hợp tác với:

  • Công ty bảo hiểm

  • Cơ quan chính quyền, sở ban ngành, tổ chức địa phương

• Đề xuất và triển khai các phương án kinh doanh phù hợp nhằm đảm bảo chỉ tiêu doanh thu.

2. Tư vấn & triển khai sản phẩm dịch vụ

• Đề xuất, phối hợp xây dựng các gói dịch vụ y tế, chính sách bán hàng và cơ chế hợp tác phù hợp với từng nhóm khách hàng/đối tác.

• Tư vấn, giới thiệu dịch vụ y tế, chính sách kinh doanh và các chương trình hợp tác của công ty tới khách hàng và đối tác.

• Lập kế hoạch và phối hợp tổ chức các hoạt động, sự kiện giới thiệu bệnh viện/phòng khám.

3. Quản lý quan hệ đối tác & chăm sóc sau bán

• Theo dõi, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng/đối tác sau khi ký kết hợp tác.

• Phối hợp với các bộ phận liên quan nhằm đảm bảo chất lượng dịch vụ và trải nghiệm khách hàng.

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.

4. Quản lý & phát triển đội ngũ kinh doanh

• Tham gia tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ kinh doanh (quy mô 5–10 nhân sự).

• Phân bổ KPI, theo dõi và đánh giá hiệu quả làm việc của đội nhóm.

• Trực tiếp tham gia phát triển các kênh/đối tác trọng điểm khi cần.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

1. Trình độ & kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng hoặc tương đương.

• Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong các lĩnh vực:

  • Y tế, bệnh viện, phòng khám

  • Bảo hiểm sức khỏe / bảo hiểm nhân thọ

  • Sales thị trường offline, BD, Partnership

• Ưu tiên ứng viên:

  • Có network đối tác/khách hàng sẵn có

  • Hiểu địa bàn Vĩnh Phúc và khu vực lân cận hoặc có phương pháp phát triển thị trường hiệu quả

1. Kỹ năng & tố chất

• Có khả năng chạy doanh số cá nhân và quản lý đội nhóm song song.

• Kinh nghiệm build team, đào tạo và dẫn dắt đội ngũ kinh doanh.

• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt.

• Chủ động, linh hoạt, chịu được áp lực KPI.

CHẾ ĐỘ & PHÚC LỢI

• Thu nhập: Lương cứng + cơ chế commission hấp dẫn theo doanh thu.

• Đánh giá & tăng lương: Review định kỳ 6 tháng/lần, minh bạch theo hiệu quả công việc.

• Phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, chế độ lễ – phép – tết, nghỉ mát, sinh nhật, hỗ trợ ăn trưa và đi lại.

• Bảo hiểm sức khỏe nâng cao cho bản thân và người thân.

• Dài hạn: Cơ hội tham gia ESOP và các chính sách ghi nhận gắn bó lâu dài.