Business Development Lead / Manager

(Khối y tế - kênh Offline)

Địa điểm: Hà Nội

TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

1. Nghiên cứu thị trường, tìm kiếm khách hàng tiềm năng:

• Phát triển kênh, mạng lưới địa bàn: dân cư, hộ gia đình, đối tác

• Xây dựng mối quan hệ hợp tác với đối tác cơ quan chính quyền, sở ban ngành để triển khai chương trình hợp tác

• Tạo dựng quan hệ với khách hàng tiềm năng và quản lý dữ liệu thông tin khách hàng, đối tác

• Đề xuất và thực hiện các phương án kinh doanh phù hợp. Đảm bảo chỉ tiêu và doanh số.

2. Tư vấn và giới thiệu sản phẩm dịch vụ cho khách hàng:

• Đề xuất, xây dựng sản phẩm dịch vụ và cơ chế chính sách bán hàng, chăm sóc khách hàng, đối tác

• Tư vấn, giải thích cho khách hàng/đối tác về sản phẩm, dịch vụ đang cung cấp và các chương trình, chính sách kinh doanh của công ty

• Lên kế hoạch, phối hợp tổ chức các hoạt động sự kiện giới thiệu bệnh viện

3. Duy trì quan hệ và CSKH sau bán hàng

• Theo dõi và chăm sóc các dịch vụ sau bán hàng.
• Thực hiện các công việc khác mà BLĐ công ty giao phó

YÊU CẦU:

• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng,...
• Ứng viên có tối thiểu 3-7 năm ở vị trí tương đương, kinh nghiệm làm trong lĩnh vực: Y tế, bảo hiểm, kênh thị trường offline khác
• Có pool/network trong ngành hoặc có phương pháp mở rộng tệp KH
• Kinh nghiệm làm BD, Partnership, Sale thị trường
• Kinh nghiệm Build team, đào tạo, quản lý team: 5-10 nhân sự
• Có tư duy đổi mới, sáng tạo, chủ động tìm kiếm và đề xuất các giải pháp tuyển dụng mới nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán xuất sắc với ứng viên và các bên liên quan.
• Có khả năng làm việc độc lập cũng như phối hợp tốt trong môi trường đa nhiệm, áp lực cao..

GÓI PHÚC LỢI:

• Thu nhập: Lương cứng + cơ chế commission hấp dẫn
• Review tăng lương: Đánh giá định kỳ 6 tháng/lần, minh bạch theo hiệu quả công việc.
• Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi: Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật, chế độ lễ, phép, tết, nghỉ mát, sinh nhật, phúc lợi ăn trưa nhân viên, hỗ trợ đi lại.
• Chế độ bảo hiểm sức khỏe, phi nhân thọ, chế độ chăm sóc sức khỏe đặc biệt cho bản thân và người thân gia đình.
• Dài hạn: có các cơ chế ESOP và chế độ ghi nhận quá trình đồng hành cùng sự phát triển bền vững của Công ty.