International HR Business Partner

Azienda

Celebre player nel settore retail, con una forte presenza sia online che in oltre 1.850 punti vendita in tutta Europa. Con un fatturato annuo di 4,1 miliardi di euro e circa 18.000 dipendenti, l'obiettivo aziendale è offrire ai clienti un'ampia gamma di prodotti di qualità, unendo marchi esclusivi e premium al brand proprietario.

Obiettivo della posizione

L'International HR Business Partner svolge un ruolo chiave nel supportare la strategia HR in più Paesi della regione (Spagna, Portogallo, Croazia, Slovenia). Questa posizione garantisce l'implementazione efficace dei processi HR, fornendo un supporto operativo in linea con gli obiettivi aziendali. 

Principali responsabilità

• Supportare la definizione degli obiettivi HR, redigere lettere di assunzione, contratti e documentazione, garantendo la conformità con le normative locali e le politiche aziendali.
• Gestire iniziative HR in Spagna, Portogallo, Croazia e Slovenia, assicurandone l'allineamento agli obiettivi aziendali e alle normative locali.
• Utilizzare SAP SF per gestire i dati HR, generare report e supportare il processo decisionale con analisi basate sui dati.
• Essere un punto di riferimento per dipendenti e manager, fornendo supporto su politiche HR, gestione delle performance e cambiamenti organizzativi.
• Sostenere iniziative di Talent Acquisition, pianificazione della successione e programmi di sviluppo dei dipendenti nella regione.
• Collaborare con i team HR locali, la leadership regionale e partner esterni (es. consulenti legali, fornitori di servizi payroll) per garantire un'operatività HR fluida.

Requisiti

• Titolo di studio: Laurea in Risorse Umane, Amministrazione Aziendale o settori affini (Master preferito).
• Esperienza: 3-4 anni in HR Business Partnership, con particolare attenzione alle relazioni sindacali e gestione delle controversie.
• Ottimo inglese

Sede di lavoro: Milano, con due giorni di smart working a settimana.