Corporate Relations Advisor

Azienda: Il nostro cliente è uno studio fondato nel 1997 da un gruppo di professionisti, consulenti del lavoro e dottori commercialisti, che hanno deciso di unire e valorizzare le loro esperienze maturate in prestigiosi studi e società di consulenza, sia nazionali che internazionali. Oggi, la struttura conta trenta professionisti con competenze diversificate e specifiche nelle aree di diritto del lavoro, diritto sindacale e diritto tributario.

Chi cerchiamo: Un Corporate Relations Advisor esperto per rafforzare il proprio team internazionale. Il candidato ideale, che possiede un eccellente utilizzo della lingua inglese, avrà una solida esperienza nella gestione delle relazioni, eccellenti capacità comunicative e una presente conoscenza della materia amministrativa delle risorse umane. Questa posizione richiede la capacità di sviluppare e mantenere relazioni solide e collaborative con i clienti e con partner internazionali, garantendo al contempo un'elevata qualità dei servizi offerti.

Responsabilità principali:

• Gestione delle relazioni: Sviluppare e mantenere relazioni positive e di lungo termine con i clienti nazionali ed internazionali, fungere da riferimento per i clienti per le questioni relative alla gestione formale dei rapporti, divulgare e gestire lapplicazione di prassi, protocolli e procedure, comprendere le esigenze del cliente e coordinare le soluzioni con il team di riferimento.
• Formazione: Organizzare e condurre sessioni di formazione sui protocolli di comunicazione e le prassi sulla gestione dei flussi di lavoro
• Monitoraggio e reportistica: Monitorare le performance dei flussi di lavoro e gestire le relazioni in caso di eventuali adozione procedure di risoluzione per le problematiche operative.
• Networking: Partecipare a eventi di settore, conferenze e workshop per espandere la rete di contatti e mantenersi aggiornato sulle tendenze del mercato.

Cosa approfondiremo:

• Formazione: Laurea in facoltà umanistiche o scientifiche. Un master o specializzazione in diritto del lavoro o gestione delle risorse umane è un plus.
• Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza (i) in ruoli di supervisione delle attività amministrative, (ii) in ruoli di consulenza per società di medio grande dimensione, (iii) in ruoli di coordinatore del payroll in società di consulenza amministrativa, (iv) in ruoli di relazione con clienti per quanto attiene la gestione delle risorse.
• Competenze comunicative: Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale, con abilità nel presentare concetti complessi in modo chiaro e convincente.
• Competenze analitiche: Abilità nel comprendere e analizzare le esigenze dei clienti, offrendo soluzioni efficaci e personalizzate.
• Capacità relazionali: Spiccate doti di relazione interpersonale e capacità di costruire rapporti di fiducia con i clienti.
• Competenze organizzative: Eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo, con abilità nel gestire più progetti contemporaneamente.
• Lingue: Ottima padronanza della lingua italiana e inglese.

Cosa offriamo:

• Opportunità di crescita professionale in un team solido e strutturato.
• Formazione continua e aggiornamenti sulle tematiche giuridiche di interesse.
• Retribuzione competitiva commisurata all'esperienza e alle competenze.